有位工作了四个月的职场新鲜人，跟阿姐说担心自己的能力不足，无法胜任目前的工作。 原来此新鲜人负责的是公司新开发的产品，公司内没有资源，必须靠自己自学或询问获得产品的知识，眼看已上任四个月，一切还都处在学习阶段，心中不免惶恐。 过去在学校可以轻易搞定许多的外务，在职场已经四个多月了却还无法上手，担心是否自己能力不足。
一位想转换职场跑道的资深工作者，终于如愿找到不同的工作领域，对于新的工作充满期待，转职后发现不同领域要学习的东西很多，不禁怀疑自己能否符合公司的期待，也开始怀疑自己的转换跑道是否正确。
不论是新鲜人的投入职场，还是有经验的职场工作者的工作转换，都必须经过一段学习期，也必须投入一定的心力，同时要知道如何展现与发现自己的价值。
职场新鲜人本就没有包袱，因此公司将没有资源的新产品开发交给职场新鲜人，短期来看双方都没有太大的损失。 除了让新鲜人学会自我学习，也可在产品初期的摸索期间，让新鲜人练兵，借此磨练新人的学习力。 此时的新鲜人不需太在意成败得失，要在意的是自己是否能够保持良好的工作态度，不因短期的没有成就而松懈了战斗力，怠惰了学习力。 最好能在摸索的阶段，也同步的思考，如何发展与显现出自己的价值。
换了跑道的职场工作者，不要怀疑公司为何要晋用自己，要知道企业在聘雇每一名员工，一定会评估与设想新进员工可能发挥的能力与潜力。 每个员工都必须拥有与创造出自己的价值，才能为企业所用。 因此要相信自己曾经拥有的职场经验，一定会在适当的时机发挥出来。 既然决定转换跑道，就要抛掉过去的资深，用更谦卑的态度学习新的技能与知识，一旦熟悉新的领域，过去拥有的技能便会适时的展现出来，与新的领域产生加成的功效，这时便是你展现你的价值的时候了。
天生我才必有用，切勿妄自菲薄。 决定接受一份新职，除非是恶劣的职场，对自己的职场决定要谨守承诺，要告诉自己面对困境要勇于突破，不要轻易求去，要在不同的困境中找到自己存在的价值。 要随时给自己打气，天生我才必有用!!