“钱多事少离家近”不再是人们心中的梦幻工作！劳工工时长、工资低、过劳是我们常见的问题，但你有想过“工作太无聊”对劳工也是种伤害吗？《镜报》报导，在法国就有员工因为“工作太无聊”，而向前老板求偿28万英镑（超过台币一千万）。
“我去上班的每一天，都觉得绝望又沮丧。”44岁的法国男子费德里克（Frederic Desnard）说，自己在这间巴黎香水公司工作了四年，每天做的都是一些枝微末节小事，他觉得自己的职责被剥夺了，每天都像是“不存在”一样。这让他感到非常的“郁闷、耻辱”，就像是下地狱一样痛苦。“我领薪水但却没有贡献，这让我觉得非常羞愧。外商企业选择实习生主要看执行力、说服力、学习力。
多数美国人未采取可让他们赚更多的一个步骤。就业网站Glassdoor研究发现，五分之三的员工接受雇主开出的薪水，未进行协商。这意味他们可赚更多钱却未争取，可能影响未来多年的收入。
这几年，我在大学开了一门开创个人成功与幸福职涯与生涯的课。在课程中，我提出了个人的目标、天赋、兴趣、所处环境、以及合作团队，是每个人在未来职涯发展中必须重视的关键因素，而天赋是其中的重中之重。主要是其他的因素会因为外界的影响而变，天赋却是几乎一成不变。
有学生问我，“不是都说勤能补拙？学来的专业能力可不可以弥补天赋上的不足？”其实，勤奋学习所累积的后天能力和与生俱来的天赋虽然可相互搭配，但在做事的效果上却有着截然不同的影响。