1、提出企业营销规划及实施方案

1、提出企业营销规划及实施方案。参与制定企业营销战略、营销计划。

2、定期对国内及国际市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

3、根据市场及同行业、汇率及政策情况拟定企业产品的国内及国际市场价格体系。

4、负责重点客户的维护沟通，以及过程中的各类问题的协调解决，同时负责重大合同的谈判与签订。

5、主持编制、修订销售系统的工作程序和规章制度。

6、制定销售系统的年度培训计划并负责落实实行。

7、负责营销团队的建设、人员招聘、培训工作。

8、负责分解企业下达的年度工作目标和市场营销预算，编写本部门的经济效益损益分析，并根据市场和企业实际情况及时调整和有效控制。

9、考核部门销售经理的工作绩效。

1、性别不限，研究生及以上学历，市场营销相关专业，年龄不低于30-50周岁。(负责国外的营销总监要求英语口语流利，读写能力较强。)

2、8年以上销售工作经历，3年同岗位工作经历。

3、形象较好、亲合力强、诚信、人品素质好。

4、熟悉各类销售平台的运作和渠道开发。

5、有较强的团队开发和管理能力，语言沟通和表达能力强。

6、有很强的市场分析和洞察能力。

7、性格外向开朗，积极正向，充满正能量，抗压能力强。

1、根据营销战略协助营销总监制定企业营销计划。

2、制定各种营销方式及具体的营销措施，保证营销计划与目标的达成。

3、负责领导部门员工开展产品销售、实行销售任务与计划。

4、负责大客户的维护沟通，以及过程中的各类问题的协调解决，同时参加合同的谈判与签订。

5、负责销售款项的结算与收回，销售费用及回款的统计与分析。

6、负责按照培训计划培训部门员工。

7、考核部门员工的工作绩效，对于下属部门员工给予引导与帮助。

1、性别不限，本科以上学历，25-40岁。(负责国外的营销经理要求英语口语流利，读写能力较强)

3、个人形象较好，爱干净整洁，懂礼仪。

4、熟悉各类销售模式，掌握各种销售技巧。

5、有较强的团队开发和管理能力，诚信、人品素质好，语言沟通和表达能力强。

1、负责企业产品销售，客户的开拓、拜访与维护，拓展多元化的销售渠道，培养良好的客户关系。

2、负责销售过程中客户的沟通协调，及时解决客户提出的各类问题。

3、负责销售货款的结算与收回，保证企业货款及时收回。

4、负责竞争对手产品或者与企业同类产品的价格、信息等相关资料的收集、汇总与提供。

5、负责建立收集、整理、登记客户的相关信息，协助客户信息库的建立。

6、按计划完成企业的销售任务，定期汇报工作状况与工作目标达成情况。

7、认真填写工作日志，记录各类周、月计划，并且按照既定计划全力实施。

8、严格遵守企业的各类管理制度，严守企业的商业机密。

1、性别不限，大专以上学历，22-35岁。(负责国外的营销顾问英语口语流利，读写能力较强)

2、2年以上销售相关工作经历，有良好的工作业绩。(具有电子产品销售经验优先)。