1、集团规章制度的制定、修改和执行；
2、集团本部各部门、下属各公司人事方面的指导、沟通和协调；
3、员工关系的维护及紧急事件的处理；
4、集团和下属公司薪酬福利的设定；
5、人事方面的各类合同谈判、签订；
8、总部人事费用及薪资预算的制作与管理；
1、本科以上学历，40岁左右；
2、有10年以上的人事工作经验，有5年以上外商投资集团总部人事管理经验；
3、熟悉和掌握国家及全国各地劳动人事相关的法律和政策；
4、有较强的语言表达能力，人际交往能力和协调能力以及亲和力，工作责任心强；
5、能熟练使用操作办公软件及设备。
6、熟悉人力资源中各个模块的工作流程，有丰富的实践经验。