新疆投资发展（集团）有限责任公司成立于2006年5月，由“自治区投资公司”、“自治区技术改造投资公司”资产整体合并新设成立的国有投资公司。
深刻把握西部大开发、“一带一路”战略、国资全面深化改革背景下所面临的历史性机遇，深度对接自治区产业转型、结构调整的发展需求，以深化改革为引领，以结构调整为突破口，调整优化产业结构，推动创新驱动发展。
2016年是新投集团“十三五”规划开局之年，也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年。
新投集团依照《公司法》要求，建立健全法人治理结构，分别设立董事会、监事会和经营层；依法设立工会，维护职工合法权益，实行民主管理。
???????根据新疆投资发展（集团）有限责任公司（以下简称“新投集团”）《引进人才和公开招聘工作暂行规定》要求，新投集团现面向社会公开引进人才，公告如下：
??????3.?具有党政机关、国有事业单位副处级职务或主任科员年满3年（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
???????4. 政治立场坚定，有一定的政策理论水平和文字综合能力、组织协调能力和管理能力。
????? 3.?具有党政机关、国有事业单位副处级职务或主任科员年满3年（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
???????4. 政治立场坚定，熟悉公司法、劳动合同法、知识产权法等相关法律法规和司法程序，能够独立处理公司法律纠纷和事务；
???????3. 具有8年以上相关工作经验（任职截止时间计算到2019年6月30日）；
???????4. 政治立场坚定，精通财税政策，具有为公司重要事项的分析和决策的能力，能够为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
???????（一）应聘人员须严格按照招聘公告和流程要求报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。???????（二）应聘人员所填写信息必须与本人真实信息相符，凡提供虚假应聘申请材料的，取消应聘及聘用资格。???????2.资格审查：根据报名表及相关信息，对报名人员进行筛选、审查，确定参加现场确认名单。
???????1.考生须按规定的时间、注意事项及有关要求，携带个人有效证件及准考证参加面试。具体时间、地点及有关注意事项另行通知。
???????2.结构化面试，面试时间为30分钟。分为结构化试题15分钟、考官追问15分钟。面试总分100分，其中：结构化试题60分、考官追问40分。
???????3.根据应聘人员面试成绩，由新投集团引进人才工作领导小组研究确定重点考察对象，开展背景调查和政审。
???????由新投集团面向社会公开招聘工作领导小组组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在二级甲等以上综合性医院进行体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检合格者进入下一招聘环节。???????经背景调查、体检合格，且公示期间无不良反映的入围人员，提请新投集团党委会议研究审议，确定拟聘用人员名单。???????聘用人员按照通知要求，在规定的时间内到公司报到，无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。???????聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期一般为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经公司考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。???????（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新投集团官方网站人力资源板块相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。新疆投资发展（集团）有限责任公司?