勤务辅警，各区不一样，有的区，勤务辅警比较重视，跟着民警干的，基本就是按照民警的要求做，他干什么，你就干什么。和保安公司招的辅警没关系的。但是工作量比较大，要值班。重大节假日，加班是常态。
社工么，只要不是分在服务窗口，接待中心，居委，物业公司，24小时监控之类的岗位。基本是很舒服的。
------------------------------------------------------------------------------------------- 走自己的路，走到最后无路可走。
辅警这块不评论 社工这块 物业公司也有社工？还有派出所看监控的社工编人员是多舒服你知道吗？
瘦的像根火柴 t5985924413
社工一年到手8W左右，文职辅警一年9W左右，勤务辅警一年10W左右，当然，包括加班费所有都在里面！
社工需求量最大的应该就是窗口岗位了吧？
不管是央企，国企，只要是外包工，干苦力的，定格到手6000左右，而且职业规划不保障的，换了领导，换了外包公司，企业和外包公司重新签订合同，基本国企外包工，10年内都要被清退的，因为第十年，不管劳务和正式工，都可以申请无固定期限，就算清退你，还要赔偿，所以，企业内勤要是外包工，千万别干。干也就是56年就被清退了。
------------------------------------------------------------------------------------------- 专业的事很扯蛋，扯蛋的事很专业。
2014到2016，刚刚开始兴起的时候，虽然也是对外招招聘，实质，是当年我们干的雇员考试转正罢了，没多少人能够考进去，社工分窗口岗位，居委，综治办，大联动这种综合性岗位，这些是拉稀岗位，政府雇员当初是不要干的，但是雇员性质的人现在要名正言顺，就高了社工考试，转正，所以衙门里舒服岗位的社工，实质就是当年我们那些雇员罢了。换了个马甲。
然后，窗口对外工作，上夜班的，接警中心这种翻班污泥当初雇员不要干的岗位，就弄出来社工考试给大家干干。虽然大家性质一样，但是一个是坐办公室和领导端茶送水的，一个是窗口干苦力的。
名义和道义上也是，但是，社工和辅警，因为有政府一块背景，所以基本财政能够支持，需要人打杂，不会大批量清退。企业由于有自主经营权，所以，想清退就清退，因为他说你跟我没关系。你只是个外包工。你干的辛勤和汗水，跟我也没关系，我真金白银给你了。
勤务辅警要夜班值班，有特殊任务备勤，有重大任务执勤，有交通压力时候的出勤疏导交通。辛苦钱。
基本靠谱。另外，工龄上去以后，社工和辅警的收入差距越来越大。社工主要靠职务加薪，没有做到书记主任，到手年收入很难突破十万，而辅警十年以上工龄的，到手年收入基本已经12个了。这是截止2019年12月的数据
物业公司和派出所的社工性质不同，物业公司的社工（街镇官方物业公司和居委会平级非私人），物业公司的社工，有街镇大物业统一招收然后分派到各物业或者大物业做综合资料汇总，小区物业管理，配合居委做好物业工作，属于拉稀岗位。
派出所监控村催的，街镇派出所自己搞得外包工，最没花头，24小时值班，工资很低，温饱水平。比低保高点。
你这个所谓的无固定合同，假如在央企国企，没背景，就是个背锅岗位，没人要干的岗位，随时被骂的岗位，工资绝对不低，但是我相信，背锅你来，工作你来，奖状我来福利我来，升值我来这种岗位吧。建议你为了钱可以忍，不在乎钱，舒服岗位的社工。
各区委办局办公室，各街镇党工委（工业区）办事处办公室，个区街镇所（市场、安监、司法、教委、拆违办、文明办、综治办等部门办公室）社工。都是比较舒服的，但是前提，这些岗位，十年前，都有我们雇员在干。你说有多少机会进去？
社区中心下属窗口服务，就业促进中心窗口服务，综治办综合管理平台，大联动接警中心，街镇物业公司。，居委会。都是干杂活。的。但是现在所谓的招社工，其实就是缺这些雇员不要干的岗位，真正我说得前面那种岗位，你看看现在还招吗？几乎不招。