人们常说在工作与生活间要取得平衡，才能两者兼顾，成为领导人物。但美国畅销书作者史都华．费立曼（Stewart Friedman）推翻这样的说法，他认为在生活、工作、家庭、社会间都要全力以赴取得“四赢”，才能进而在职场上成为优秀的领导者。
很多人问，为什么将人生重心放在工作上时，还要花费心思关心生活、家庭、甚至是整个社会？费立曼认为，这些生命中的其它领域，其实都会影响到工作上的表现。当人们能全心投入生活、家庭、社会时，在工作上也会有更多的精力、更高的生产力、以及更杰出的表现。
当人们提到要取得工作与生活间的平衡时，费立曼认为那是种错误的比喻。平衡意味着交易，而交易代表你必须放弃你生活的一部分，以能在另一部分获得成功。这样的交易和平衡方法是错误的观念。
因此费立曼提出了“四赢”的概念，鼓励人们使用领导力来整合生活中的四大领域：所有四个，工作，家庭，社会和自我。对于那些取舍心态根深蒂固、认为有得才有失的人们，费立曼建议可以从以下三方面着手改变心态：
思考哪些人在工作方面、在家中、在社会上是对你有重要意义的，并想想你们就心理健康、身体健康、还有精神成长发展和休闲方面有何共同期望。
切勿故步自封，要不断思考“我现在在哪里可以创造持续的改变？”“要如何将生活各领域结合在一起，以创造四赢？”并利用自己的创造力采取行动。
费立曼这一系列概念的关键在于，若能改变心态，每个人都能在生命中最重要的四个领域中掀起改变的浪潮，创造属于自己的“四赢”，并成为真正杰出的领导者。