1、持续改进产品加工工艺方案，完善产品生产所需的各类工艺技术文件及工艺装备，提高产品质量与生产效率；
2、制定产品工时定额，会同制造部定期对工时定额的准确性进行调查，对工时定额进行及时调整；
3、参与不合格评审工作，分析不合格原因，并提出产品的处置意见；
4、监督现场工艺纪律，保证工艺文件的正确执行；
5、对制造、采购、物流等部门提供工艺技术支持；
公司介绍:创生医疗，创立于1986年，拥有创生和奥斯迈两大品牌，是一家集研发、生产、销售于一体的本土骨科企业。创伤、脊柱、关节三大产品线覆盖20多个国家和地区。在国内我们拥有1000名员工， 销售和服务网络遍布全国，覆盖3500多家医院。随着我国人口结构进入老龄化趋势，以及人们对于生活质量的不断追求，医疗器械行业在未来具有十分广阔的发展前景。2013年3月，创生医疗正式加入史赛克集团。
我们的母公司史赛克（Stryker）集团，创建于1941年，是世界领先的医疗技术公司之一 在骨科、医学和外科、神经技术和脊柱领域提供创新产品和服务，帮助改善患者和医院的医疗体验。全球拥有超过33000名优秀的员工，并在商业成果、职场文化和慈善活动中获得了骄人的荣誉。在2020，史赛克位列《财富》美国500强第214位；在亚洲***工作场所榜单中排名第7位。
创生医疗拥有国际先进水平的研发团队，专注于价值细分市场产品与解决方案的创新。截至2019年，创生医疗研发总投入550万美元，研发经费年支出额为2320万元。公司现有专职研究人员和试验发展人员91名。其中，检测中心员工60人均为本科以上学历，50%为硕士以上学历。同时，该中心是国内***家被CNAS、ISO 17025认可的国内骨科企业实验室，具备了按有关国际准则开展校准和检测的技术能力，并经过多年的经验积累，得到行业及专家的认可。
此外，公司拥有TOMA数据中心和3D打印中心，是创生医疗创新和产品质量的保证。我们始终坚持质量***，提供可信赖、易操作、可负担的创新骨科医疗产品及解决方案；我们的产品从一线城市惠及至偏远地区，让更多患者有机会得到治疗、恢复健康。
关注人才发展是创生的企业价值观之一。我们有一个激情洋溢、追求卓越的团队；创生医疗为员工提供广阔的职业发展机会和有市场竞争力的薪酬；创生医疗向有志于投身医疗领域发展的广大优秀青年才俊提供了涵盖销售及市场支持、产品研发、生产制造工程、产品质量管理等多个领域的工作机会。
在创生医疗，你的天赋将不断被发现和运用！
在创生医疗，你的工作经历将变得与众不同！