劳资关系

2011年11月5日，由安徽大学经济学院和学术研究杂志社共同主办、中国政治经济学年会秘书处协办的“劳资关系与社会和谐”学术研讨会，在安徽省黄山市召开。来自北京大学、中国人民大学、、中山大学、浙江大学、四川大学、海财经大学、江西财经大学、云南财经大学、天津师范大学等高校以及《学术研究》、《教学与研究》、《经济学家》杂志社的50多位专家学者出席了研讨会。与会专家学者围绕主题，从经济学、社会学、法学等不同学科视角对当前我国劳资关系状况、劳资关系的发展趋势以及如何构建和谐的劳资关系等问题进行了深入的探讨

<正> 劳资关系是现代社会最基本的利益关系现存的劳资关系主要分为三种类型即:私有制中的劳资关系、公有制的劳资关系和股份制中的劳资关系。由于现代社会中股份制已经成为了一种最主要的企业组织形式为此股份制企业中的劳资关系也就成为了现代社会最重要的利益关系。 abstract = "<正> 劳资关系是现代社会最基本的利益关系现存的劳资关系主要分为三种类型即:私有制中的劳资关系、公有制的劳资关系和股份制中的劳资关系

2011年11月5日，由安徽大学经济学院和学术研究杂志社共同主办、中国政治经济学年会秘书处协办的“劳资关系与社会和谐”学术研讨会，在安徽省黄山市召开。来自北京大学、中国人民大学、、中山大学、浙江大学、四川大学、海财经大学、江西财经大学、云南财经大学、天津师范大学等高校以及《学术研究》、《教学与研究》、《经济学家》杂志社的50多位专家学者出席了研讨会。与会专家学者围绕主题，从经济学、社会学、法学等不同学科视角对当前我国劳资关系状况、劳资关系的发展趋势以及如何构建和谐的劳资关系等问题进行了深入的探讨