我们着重提升“管理”、“技术”及“制造”人才的发展与培育，因应组织不断成长，持续投入资源，提升创新能量进而站稳产业竞争优势。
日月光投控透过多元的人才培训方式，包括实体训练、线上课程、工作实务及外部培训等，规划完整且多元的学习课程与训练资源。2021年，我们的年度总训练时数超过832万小时，平均每位员工完成的训练时数为87.6小时，总训练费用超过新台币339百万元，员工平均训练费用超过新台币3500元。同时，我们为鼓励员工持续进修与工作相关领域之技能与知识，公司亦提供经费让员工进修取得与工作相关领域的学位，2021年，共有197位员工获得相关学位。借由系统化的培育机制，培养未来的管理人才，推动中高阶主管储备人才发展，使员工发挥所长达到持续成长，公司管理阶由内部员工晋升比例逐年增加，2021年已达79.9%。