激励、忠诚、热情的员工帮助我们成为了如今的世界领导者。我们希望激励我们的员工继续为公司取得巨大的业绩，并希望通过我们的成功给予他们实实在在的回报。

正是基于这一原因，我们于2013年发布了横跨28个国家的员工股持有计划（YES）计划，一项针对我们全球范围内大约21000员工的长期股权期权计划。

YES的受欢迎程度如此之高以至于我们不得不又将其延长了三年，在让更多人参与到这个计划的同时提升对普睿司曼是“一家公司”的内部认知。YES已赢得对公司进行投资的多项国际基金的兴趣和同意。

员工可以优惠的价格购买普睿司曼的股票（在市场价格的基础上提供高达25%的折扣）。

该计划将向每位参与该计划的员工发放不超过8股的免费股票。

该计划被划分为年度持股，目标为员工将持有1-2%的股本。

最低投资额为100欧元。

我们的目标是员工将持有公司的1%的股份，未来可能会上升到5-10%。

“该计划的目的在于通过共享创造价值和实现业绩目标的共同承诺进一步增强全体员工的投入度和忠诚度。”

Valerio Battista

在前三年里，28个国家中有超过44%的员工（即7400人）已经成为了投资者。相当于约1750万欧元的投资。