由于越来越多美国人罹患肥胖症，很多企业开始设立“有偿减肥”的健康计划，奖励员工减肥，保障健康。 美国传媒报道，鉴于肥胖症已经严重影响企业效益，目前已经近三分之一的美国公司，已开始或正准备通过奖励方式，鼓励员工参加运动，锻炼身体达致减肥效果。 在鼓励员工积极减肥方面，美国公司可谓各显神通，采取方式各异的手段﹕或为员工设定每天的运动量；或要求员工在特定的时间内实现减肥目标，然后公司根据员工的表现颁发奖金。 部分公司还采取惩罚与奖励相结合的方法，要求员工先向公司缴付一定数额的按金，如果员工在规定时间内减肥成功，不仅可以收回这笔按金，还可获得公司奖励，但如果减肥失败，这笔按金将被用作今后的减肥活动。 其中，IBM提供员工三百美元(约二千三百四十港元)的健康计划，教员工了解怎样吃、怎样运动、如何照顾家人健康、以及如何戒烟，半数员工都参与。IBM人事主管麦唐纳说﹕“我们认为如果有健康的员工，企业能更健康地成长。” 俄亥俄保健集团发起有奖步行活动，员工步行距离越远，获得的奖金越多，最高可达五百美元(约三千九百港元)，而该公司颁发的奖金总额已超过三十七万美元(约二百八十八点六万港元)。 该公司称，这项活动开展以来，员工中肥胖症患者减少，工作效率提高。