各有关企业、事业单位：
为深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，提高用工管理水平和解决劳资纠纷实际能力，维护用人单位和劳动者合法权益，促进人力资源管理工作，为此，中心决定2009年11月-12月继续举办《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》培训班。现将有关事项通知如下。
（一）当前劳动关系的基本形势及发展趋势及最新政策法规解读；
（三）劳动合同文本的起草，员工手册的内容和作用，用人单位的规章制度应包含的内容、制定程序和应注意的问题；
（四）劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的法律责任；
（五）订立劳动合同期限、试用期限与无固定期限劳动合同的条件；
（六）用人单位提供的专项培训费的内涵和外延，以及竞业限制于违约的法律责任；
（七）使用劳务派遣工应注意的问题；
（八）劳资关系常见的误区与处理技巧；
（九）工会在构建和谐劳动关系中的职责与任务。
2009年11月13日至11月16日 北京市 （11月13日全天报到）
2009年11月20日至11月26日 海口市 （11月20日全天报到）
2009年11月27日至12月3日 昆明市 （11月27日全天报到）
2009年12月11日至12月17日 深圳市 （12月11日全天报到）
2009年12月18日至12月24日 昆明市 （12月18日全天报到）
请参加培训的同志务必于开班前，将报名回执表填好后传真或电邮至我中心。培训班详细地址、报到细则待收到报名回执后另行通知。
三、授课导师
（每期培训班从专家团队中选配，以实际通知到会专家为准）
培训费每人1600元（含学习费、场地租用费等），培训费报到时交付现金。学员食宿由研讨班统一安排、费用自理。
参加学员：___________职务：__________手机：___________Email：___________
参加学员：___________职务:___________手机：___________Email：___________
1.收到贵司报名信息后，我们将第一时间和贵司参会联系人进行确认；
2.在开课前一周，我们有专人给贵司发送参加培训的确认函，上面有培训报到指引，以及详细的上课地址和路线图；
3.此课程也可以安排企业内训，欢迎来电咨询及申请排期；
4.如对此课程有任何疑问，欢迎拨打电话向我们咨询。