人力银行公布调查指出，有高达九成的应届毕业生透露想到国外工作。(图：中央社)
3月进入校园征才旺季，人力银行公布的调查指出，有高达九成的应届毕业生透露想到国外工作，比例高于去年的86.4%，并创下10年以来的新高。
yes123求职网在回收1318份大专以上应届毕业生或今年退伍会员后公布的调查指出，在计划先求职的人当中，有高达九成毕业生透露想到国外工作，比例高于2022年的86.4%，并创下十年以来的新高。yes123求职网发言人杨宗斌说：‘(原音)其中更有九成透露毕业后想到国外工作，比例创十年新高；至于热门的海外上工地点，前三名依序为日本、东盟以及美国。’
杨宗斌指出，到海外工作，求职者通常都要求比较高的薪水，更希望在未来返国后，这些旅外职场经历，能对履历有加分作用。建议目前到海外上工仍需要考量该国疫情变化、防疫状况与医疗水准。
1111人力银行调查也发现，随着疫情趋缓国境解封，有意出国就业或进修的毕业生比例回升到2成3，已经回到疫情前的水准。进一步询问毕业生计划出国做什么？结果发现拿学位42.8%比例最高，其次是打工度假占31.4%、找正职工作占14.2％。
1111人力银行媒体总监陈尹柔分析，长达3年的疫情，让新鲜人被迫改变计划，企业外派的机会也大幅减少，而这一切在国境解封后逐步回归常态，也激起新鲜人出国再进修的渴望。人才本来就具有全球流动性，出国学习新的知识、技能除了能提高自身的能力，增加就业竞争力，拥有国际经验也能大幅提高未来在职务及薪酬上的竞争力。