小时工

根据《上海市劳动合同条例》的有关规定：订立非全日制劳动合同可以采取书面形式，也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的，应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系

什么是钟点工服务？ 钟点工又称小时工，如果是指从事按时间计费的工作或家政服务的人员就是职业。原因是钟点工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和则尺期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。另外，钟点工也受劳动法保护，用人单位招用小时工的，应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载