职场实际上也是一个市场经济，但其实这里面的需求和供给往往是失衡的。任何一家社群鸭企业其 微信群人员结构都是金字塔结构，越往上走机会越少，位子越稀有，但是只要是职场中稍微有点“野心”的人，都希望金字塔塔尖或是中上层有自己的位置，或是出于经济的考虑，或是自我成就的初衷。人多票少，自己何时才有这张船票呢？再者，随着职场人士年龄的增长，其性价比往往是下降的，这与企业本身的初衷是背离的，你渴望稳定，有长期的收入，企业希望年轻，永远保持高效率，一系列的冲突让你不得不考虑未来的路该怎么走？越思考，越焦虑，越焦虑，越思考。