演讲人简介：孙健敏，中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师，澳门新京ww6692am国人力资源管理学科创始人之一，先后担任中国人民大学劳动人事学院副院长（2001-2009），理学院副院长兼心理学系主任（2009-2015），员工心理援助研究中心主任（2009-2015），现任中国人民大学领导科学研究中心执行主任。主要研究领域为高绩效人力资源管理体系与组织绩效的关系及其作用机制、企业成长发展与管理制度的关系、领导力开发与评价等。最近的研究课题是人力资源管理系统与员工幸福感的关系、中国文化背景下的领导方式与领导力等。先后出版《幸福社会》、《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》等著（译）作几十部，发表学术论文近百篇。先后获得教育部优秀教学成果二等奖、北京市高等教育教学成果一等奖，美国管理学会优秀论文奖等。主持和完成国家自然科学基金、社会科学基金、国际合作项目等多项。先后获得教育部优秀教学成果二等奖、北京市高等教育教学成果一等奖，美国管理学会优秀论文奖等。其中2019年获得Society for Industrial and Organizational Psychology的“科学家-实践者结合主席认可奖”、2020年获得Academy of Management 人力资源分会的“Dave.Ulrich影响力奖”都是华人学者中唯一的获奖者。