古语有云：“人不为己，天诛地灭”，在现今高举自我的社会

古语有云：“人不为己，天诛地灭”，在现今高举自我的社会，这句话可说仍是很多人行事为人的原则。另一方面，也可能听过《圣经》经文“施比受更为有福”（〈使徒行传〉二十35），虽说有余力或时间去帮助人，确是令施予者得到很大的满足感，但我们却难以见到施予者有任何具体实质的回报。那么，白白付出哪会有福气呢？

心理学家阿当格兰（Adam Grant）的人际间施与受互动研究成果，令人耳目一新。他将人际互动的角色分为三类：索取者（Taker）、配合者（Matcher）和施予者（Giver）。索取者是将个人利益放在别人之上，当事情结果对他有利，会策略性地提出协助；配合者是尽力保持双方的付出和接受是均等的，并强调公平；施予者则愿意付出比收获多，帮助别人时不望回报。每个人，在不同的场景都会有不同的取态，因此我们都拥有上述三者的特点，只是比重不同罢了。猜猜哪种人在事业上最有机会爬上成功阶梯呢？

格兰在工程、医疗和零售界作了仔细研究。结果显示施予者占了阶梯的最低层，付出比收取多，自然较易吃亏；但最优秀和成功的工程师、医生和销售员原来同是施予者，究竟原因何在呢？潜在联系（Dormant tie）指一些之前曾合作过，但已断交多年的人际网络。由于曾合作，再见面时已有一份信任和熟悉感。相对于平日经常合作的关系（称为“强连系”，Strong tie），更能提供新的想法和意见；加上施予者的慷慨令人留下好印象，这些重新接上的联系往往能带给他们很多帮助。

除了在工作上取得成功之外，施予者在生理、心理和人际关系各方面还享有很多益处。科学家也发现，施予会令身体产生一种催产素（Oxytocin），令人感到温暖、幸福和亲密，想付出更多和更具同理心。同时，接受施予的人，体内的催产素也会上升。施予的人，就像把石块扔进池中，产生了深远的涟漪效应。这个德性循环延展了助力的气氛，将它愈传愈远。