为了要雇主老实的按照员工薪资提拨退休金，劳委会今天宣布一项新规定。凡是经常性发放的夜点费、误餐费，都算工资。不过又有一项但书、说是如果单纯给劳工吃饭用、金额太少就不必计算在内。这里面就出现了模糊空间、工会团体相当不满意这样的说法。 明明是工资却变相成了夜点费，虽然每个月领的薪水没有少，但是从七月一号劳退新制开始实施后，劳工每个月提拨的退休金却可能大打折扣。 为了避免企业用这些名目，钻薪水漏洞，劳委会宣布将删除劳基法施行细则，以后夜点费误餐费通通算工资。 不过劳委会也说，如果企业的夜点费或误餐费，属于恩给式的，金额也很少，就不受规范，不用算当做薪资，这项但书，让工会团体很不满。