[泪奔]儿科基本废了，上月全科总绩效竟然只有几千元，这让全科十多号人怎么分？还好，领导同意科主任找财务科预支了部分好让大家维持生计。想那些年，儿科门庭若市，加床、招人、招科主任，属于医院的明星科室，这才几年，竟然衰落至此！现在儿科和妇产科都成了难兄难弟，也成了院里的“包袱”，弃之可惜，留着并无多大用武之地？
这事儿听起来是不是很荒唐？曾经的明星科室，现在竟然成了医院的包袱。儿科的衰落，背后到底是什么原因？我们不妨来细细琢磨一番。
首先，得说说咱们的医疗环境。近年来，儿科医生短缺已经是老生常谈了。数据显示，全国儿科医生缺口至少在20万以上。20万是什么概念？这相当于一个中等城市的人口。想想看，这么多人都缺，儿科医生能不累吗？一个医生要看几十个甚至上百个病人，谁受得了？这就像让一个厨子一天炒一千个菜，铁人也撑不住啊！
再看看儿科医生的工作环境。儿科医生不仅要应对各种复杂的疾病，还要面对小患者的哭闹和家长的焦虑。孩子生病，家长心急如焚，难免会有情绪。可是，有些家长的情绪实在是太激动了，动不动就吵闹，甚至动手。医生不仅要治病，还得防身，这工作环境能好得了吗？
还有，儿科医生的收入问题。儿科医生的收入普遍偏低。为什么呢？因为儿科的收费项目少，价格低。一个感冒发烧，开点药，收费也就几十块钱。相比之下，其他科室动辄几千上万的手术费，这差距太大了。收入低，工作累，风险高，谁还愿意干儿科？
这些年，儿科的处境越来越艰难。很多医院为了节省成本，干脆缩减儿科，甚至直接取消。儿科医生们的日子越来越难过，绩效越来越低。上个月，全科总绩效竟然只有几千元，这让十多号人怎么分？大家都是有家庭有孩子的，这点钱连温饱都解决不了。还好领导同意科主任找财务科预支了部分钱，大家才勉强维持生计。
想当年，儿科可是医院的明星科室。门庭若市，加床、招人、招科主任，忙得不亦乐乎。那时候，儿科医生们个个干劲十足，工作起来有奔头。可是现在，儿科和妇产科都成了难兄难弟，成了医院的“包袱”。弃之可惜，留着并无多大用武之地。
为什么会这样？咱们不妨再深挖一下。社会环境的变化，也是一个重要原因。现在的年轻人，生孩子的越来越少。国家统计局数据显示，去年全国新生儿数量创历史新低。生孩子少了，看病的孩子自然也少了。儿科的病人少了，收入自然也就少了。
再说说医疗政策。近年来，国家大力推行分级诊疗，鼓励患者到基层医院就诊。很多小病小痛，直接在社区医院解决了。儿科的病人分流到了基层，儿科医生们的工作量减少了，收入也跟着减少了。
还有一个问题，就是医疗资源的分配不均。大医院的资源集中，基层医院的资源匮乏。很多家长为了给孩子看病，不惜千里迢迢跑到大城市的大医院。大医院的儿科医生累得要死，基层医院的儿科医生却闲得发慌。这种资源的浪费和不均衡，直接影响了儿科的发展。
儿科医生们的困境，不仅仅是他们个人的问题，更是整个社会的问题。我们需要反思，需要行动。政府需要加大对儿科的投入，提高儿科医生的待遇，改善儿科医生的工作环境。社会需要更多的理解和支持，家长们需要更多的理性和耐心。只有这样，儿科才能重新焕发活力，儿科医生们才能重新找回工作的热情。
最后，不得不说，儿科的衰落，是我们整个社会的一个缩影。很多行业，很多岗位，都面临着类似的问题。我们需要更多的关注和支持，需要更多的改革和创新。只有这样，我们的社会才能更加健康和谐。
各位观众老爷们，你们什么看法呢？
这事儿听起来是不是很荒唐？曾经的明星科室，现在竟然成了医院的包袱。儿科的衰落，背后到底是什么原因？我们不妨来细细琢磨一番。
首先，得说说咱们的医疗环境。近年来，儿科医生短缺已经是老生常谈了。数据显示，全国儿科医生缺口至少在20万以上。20万是什么概念？这相当于一个中等城市的人口。想想看，这么多人都缺，儿科医生能不累吗？一个医生要看几十个甚至上百个病人，谁受得了？这就像让一个厨子一天炒一千个菜，铁人也撑不住啊！
再看看儿科医生的工作环境。儿科医生不仅要应对各种复杂的疾病，还要面对小患者的哭闹和家长的焦虑。孩子生病，家长心急如焚，难免会有情绪。可是，有些家长的情绪实在是太激动了，动不动就吵闹，甚至动手。医生不仅要治病，还得防身，这工作环境能好得了吗？
还有，儿科医生的收入问题。儿科医生的收入普遍偏低。为什么呢？因为儿科的收费项目少，价格低。一个感冒发烧，开点药，收费也就几十块钱。相比之下，其他科室动辄几千上万的手术费，这差距太大了。收入低，工作累，风险高，谁还愿意干儿科？
这些年，儿科的处境越来越艰难。很多医院为了节省成本，干脆缩减儿科，甚至直接取消。儿科医生们的日子越来越难过，绩效越来越低。上个月，全科总绩效竟然只有几千元，这让十多号人怎么分？大家都是有家庭有孩子的，这点钱连温饱都解决不了。还好领导同意科主任找财务科预支了部分钱，大家才勉强维持生计。
想当年，儿科可是医院的明星科室。门庭若市，加床、招人、招科主任，忙得不亦乐乎。那时候，儿科医生们个个干劲十足，工作起来有奔头。可是现在，儿科和妇产科都成了难兄难弟，成了医院的“包袱”。弃之可惜，留着并无多大用武之地。
为什么会这样？咱们不妨再深挖一下。社会环境的变化，也是一个重要原因。现在的年轻人，生孩子的越来越少。国家统计局数据显示，去年全国新生儿数量创历史新低。生孩子少了，看病的孩子自然也少了。儿科的病人少了，收入自然也就少了。
再说说医疗政策。近年来，国家大力推行分级诊疗，鼓励患者到基层医院就诊。很多小病小痛，直接在社区医院解决了。儿科的病人分流到了基层，儿科医生们的工作量减少了，收入也跟着减少了。
还有一个问题，就是医疗资源的分配不均。大医院的资源集中，基层医院的资源匮乏。很多家长为了给孩子看病，不惜千里迢迢跑到大城市的大医院。大医院的儿科医生累得要死，基层医院的儿科医生却闲得发慌。这种资源的浪费和不均衡，直接影响了儿科的发展。
儿科医生们的困境，不仅仅是他们个人的问题，更是整个社会的问题。我们需要反思，需要行动。政府需要加大对儿科的投入，提高儿科医生的待遇，改善儿科医生的工作环境。社会需要更多的理解和支持，家长们需要更多的理性和耐心。只有这样，儿科才能重新焕发活力，儿科医生们才能重新找回工作的热情。
最后，不得不说，儿科的衰落，是我们整个社会的一个缩影。很多行业，很多岗位，都面临着类似的问题。我们需要更多的关注和支持，需要更多的改革和创新。只有这样，我们的社会才能更加健康和谐。
各位观众老爷们，你们什么看法呢？