今晚跟一个异地上班的朋友聊天，说到休息前一小时接到通知，部分部门取消值班值守。震惊佩服他们领导的魄力，羡慕同为打工人怎么待遇差距。每到节假日放假，总会听到值班，没办法出去玩，家庭因为个别人要值班而导致不能出游，导致对值班不可谓深恶痛绝。减负、反对****，这两个词听得都无感了，搞来搞去，却越减越负，难道这又成了一阵风？
 
现在一个突出的****就是体制内节假日值班。
 
无差别值班。理论上讲，一些应急部门节假日可能会需要处理一些突发情况，值班是必须的，无可厚非。如汛期防洪、旱期防火、假期治安等关系到老百姓利益的值班值守。可是一些非应急部门，也陪着值班有什么必要呢？像档案馆，妇联，文联，老干局，团委，侨联，即使他们也可能会有突发情况，现在信息如此发达，一个电话就能处理。曾有人说值班十年，接到的电话全是查岗的，从未接到过一次与本职业务有关的电话，也未曾在值班期间解决过实际问题。甚至一些不具备进击调度处置能力、不掌握应对紧急情况权限的岗位，连管理服务对象都没有的岗位，也要安排人员值班。值班成为值而值，或是为了应付上级检查而值。这种“人海战术”式值班、“他值，我也值”跟风式值班，何时休。
 
浪费资源。值班时产生的水电费、饮水机等消耗依然存在。让本就财政紧张的部门更加雪上加霜，同时值班意味着无法陪伴，如前后的调休，混乱了休息节奏，为了凑整而前后调休，导致本该兴高采烈的休息变得性价比不是特别高。
 
何时休。因部门和基层岗位承担的职能差别巨大，这种假前报值班表，甚至有些原本无值班任务的，为了彰显“苦劳”，一味空耗的表演式值班迫切需要改变。同时，现在通讯技术和交通如此发达，过去的留守办公室待命的值班方式，是否可以与时俱进？相关考核制度也应切合实际，科学安排值班，让基层更加务实干事。
 
值班制度今年被推上风口浪尖，相信相关部门已密切关注到，相信不久将会得到落实改变。这样基层的幸福感将大大提升，减轻负担，人力物力都得到充分利用，****之风得到有遏制。
 
以上纯属个人观点，请理性看待。祝大家前程似锦，身体健康。
 
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