在编

简介：1.本系列图书故事生动幽默，符合现代孩子的阅读口味。 2.漫画风格夸张，线条细腻流畅，颜色纯正清爽，是漫画中的精品。 3.每页漫画为一组，是一个独立的小情节，给读者阅读带来很大方便

路嘉欣，一位有着不安份的灵魂的女子， 随着多年来生活与感情的历练， 像是游牧民族般，一次次踏上旅程希望看遍世界。 在与自已独处中不断和自己的对话， 找到了内心的平衡与宁静，对于生活也有了不同体悟。 然后...渐渐渐渐，成为了《落落大方》的自已

今年初，为进一步提高机构编制管理的权威性和有效性，确保各项改革实现预期工作目标，把机构编制日常管理工作落到实处。市编办早部署、早行动，强化机构编制监督检查职能，促进各项工作开展。 一是健全机制，促进监督检查常态化

2016年南昌县选调在编中小学教师补充通知已公布，江西公务员考试网现将有关事宜发布如下： 根据2016年7月29日发布的《南昌县2016年选调在编中小学教师公告》，现将空缺岗位(详见附件1和附件2)面向江西省(不含南昌县)选调在编在岗中小学教师，具体事项如下： 1、选调条件：教龄满6年(2010年12月31日前在编教师)年龄在40周岁以下(1975年8月1日及以后出生)，南昌县以外在编在岗中小学教师。 2、报名时需提交的材料：①本人身份证、毕业证、对应学科学段教师资格证的原件和复印件;②现工作单位出具的工作经历、现实表现及同意报考的证明(当地县区教育主管部门、人社部门盖章);③《南昌县教育系统选调教师报名表》2份;④诚信报考承诺书。 3、报名时间：2016年8月12日—8月13日

根据河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于做好2020年教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》（教师〔2019〕854号）精神，漯河市第二实验中学现面向社会招聘政治、历史教师各1人。 招聘条件: 1.招聘对象:2020年毕业于北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属的师范大学河南籍公费师范毕业生，以及符合国家有关跨省（市、区）要求、经培养学校和生源省教育行政部门审核同意的外省（市）籍2020届公费师范毕业生。 2.其他要求:具有相应专业初中及以上教师资格证

北京舞蹈学院创办于1954年，前身“北京舞蹈学校”为中等舞蹈专业教育，于1978年转制提升为大学教育；1999年获得舞蹈学硕士学位授予权；2005年获得艺术硕士（MFA）学位授予权。2010年学院与北京大学合作，联合培养博士研究生，形成了中专、本科、研究生不同的教育层次，是中国唯一一所专门化的舞蹈专业教育的最高学府，也是当今世界规模最大专业设置全面的舞蹈知名院校。 学院以“舞蹈家摇篮”为称谓，与风景秀丽的紫竹院公园相伴，迎来送走无数为舞蹈追梦圆梦的学子，可谓“桃李芬芳、硕满舞园”

湖南省直单位住房公积金管理中心(以下简称“中心”)成立于1994年，是依据省政府第54次常务会议精神，为贯彻实施国家住房公积金管理政策而设立的具有独立法人资格的正处级事业单位，隶属于湖南省机关事务管理局。主要负责省直单位、大专院校、中央驻长单位政策性住房资金的管理工作。其主要职能有: (二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况; (三)负责住房公积金的核算; (五)负责住房公积金的保值和增值; (六)负责住房公积金贷款的审批、发放与收回; (七)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告; (八)承办住房公积金监管部门决定的其他事项; (九)代管政府委托的其他住房资金

赣州市人事考试网发布赣州市人事招聘考试信息，包括赣州市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 因工作需要，国家统计局宁都调查队现招聘编外统计调查员1名(劳务派遣方式)，具体事项公告如下： 1.政治思想合格，组织纪律观念强，身体健康，无违法违纪和犯罪记录。 2.全日制大学专科及以上学历，要求能够熟悉计算机常用办公软件操作，具有较强的分析能力和逻辑思维

为进一步规范选人用人工作，优化人力资源配置，形成公平、公开、公正的人才激励竞争机制，经研究，在子公司员工（包括管理技术人员和一般岗位人员）中选调4名具有一定学历、一定工作经验，适应能力强、整体素质较高的的管理技术人员，充实集团本级和金海蕴公司骨干力量。具体要求如下： 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考核与面谈相结合的方式进行。 1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出； 2、本科及以上学历； 3、年龄：1985年1月1日以后出生(集团本级出纳岗位要求1981年1月1日以后出生）； 4、集团系统在编在岗的员工，且在子公司工作满3年以上(起始时间以入编时间为准，截止时间计算到2020年8月31日)； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、符合选调岗位的其他资格条件

学院的岗位设置工作自去年12月份启动以来，在厅领导的关心支持和院领导的积极协调及全院教职工的积极密切配合下，经过组织人事处全体同仁的艰辛努力，历时九个月，值此教师节来临之际，该项工作全面完成，并拟定于本月按首聘岗位兑现工资。 学院308名在编教职工，293人参加了首次岗位设置，增资人数达201人，晋级人员197人。其中晋升五级26人，六级45人，七级27人；八级37人，九级13人，十级9人；十一级38人，技师2人