踔厉奋发

中新网北京10月4日电(记者 李赫)北京马拉松网站3日晚间发布消息，2022贝壳北京马拉松将于11月6日鸣枪起跑。10月4日，2022北马在中国田径协会官方运动计时APP“数字心动”开启报名。据介绍，本届赛事选手报名工作自10月4日10时开始，将持续至10月7日10时

近日，在省直工委《关于省直“先锋杯”云上歌咏书法美术摄影展示活动获奖情况的通报》中，我院录制的大合唱《祖国不会忘记》荣获歌咏展示活动30人以上组二等奖。 为迎接党的二十大胜利召开，7月份由省直工委联合省文学艺术界联合会、省文化和旅游厅、河北广播电视台、长城新媒体集团举办了省直“先锋杯”云上歌咏书法美术摄影展示活动。我院由直属机关工会组织，依托基层工会，组建了职工文体家园合唱队，张强副院长和机关党委负责人作为队员参加活动，大家迎高温战酷暑，充分展示了农科院职工积极向上、团结协作的精神风貌，表达了农科院干部职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的真挚情感

连日来，示范区广大党员干部群众通过报纸、广播、电视、网络等方式，及时收听收看省“两会”盛况，深入学习贯彻省“两会”精神。大家纷纷表示，要认真学习贯彻省“两会”精神，切实把思想和行动统一起来，以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加昂扬的斗志，踔厉奋发、勇毅前行，努力实现再造一个新济源目标，奋力建设创新型高品质现代化示范区，全面建设社会主义现代化济源，为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章贡献更大济源力量。 连日来，示范区各单位各部门积极行动，持续掀起学习贯彻市“两会”精神热潮

3月6日，机械与能源工程学院举办“国旗下奋进——学生爱国主义教育及仪式感教育”升旗仪式，学院2021级机械一班团支部、机械二班团支部60余名团员参与。 上午7时20分，朝晖散去寒意，热血更胜寒风，升旗仪式正式开始。国旗护卫队精神抖擞，口号响亮，迈着铿锵有力的步伐走向升旗台

为进一步推进公司2020年度经营总体目标，确保在年底之前各项工作任务的圆满完成，888集团绿色优惠大厅全体成员紧密团结在袁贵荣总经理的指导下，全员一致决战决胜全年总目标任务！自2022年11月10日至2023年1月10日，开展“冲刺全年总目标，大干60天”的劳动竞赛。 分秒必争，践行使命！本次劳动竞赛将诞生优秀个人、优秀团体两个奖项。管理班子成员已整装待发，充分的调动了全体员工的积极性、主动性和创造性

近日，党委组织部党支部和设备与实验室管理中心党支部开展共建活动，两支部全体党员和党员发展对象共35人参加。 党委常委、组织部部长曾莉同志为全体党员做了题为“笃行不怠求实效 踔厉奋发勇担当 ——读懂用好《***谈治国理政》第四卷”党课，从前言导读、重点内容、学习方法和重要启示四个部分，对《***谈治国理政》第四卷这一权威著作的重大意义、基本定位和理论创新成果作了全面阐释。她要求全体党员同志必须把《***谈治国理政》第四卷连同前三卷贯通起来学习、理解和把握，进一步统一思想、凝聚共识，增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉性，不断提高政治站位、感悟真理力量，推动工作实践，自觉对表对标，始终沿着总书记指引的方向勇毅前行

2月27日，深交所组织召开2022年度债券监管发展业务座谈会，会议围绕贯彻党的二十大精神与中央经济工作会议精神、中国***2023年系统工作会议和债券监管工作会议要求、聚焦加快建设中国特色现代债券市场目标进行深入交流，并表彰了在服务国家重点战略、支持基础设施REITs市场建设、推进债券市场高质量发展等方面作出突出贡献的机构和个人。深交所授予集团 “2022年度优秀固定收益产品发行人”，是江西省唯一获此荣誉的企业，彰显了集团在资本市场“诚实守信”的良好形象。集团董事、财务总监李松出席会议并现场领奖

近日，镇综合党委专职副书记王唤春、惠民公司党支部书记黄建林、支部委员张伟燕一行前往上海逸城劳务派遣有限公司宣布支部成立并指导党支部换届选举工作。逸城公司总经理张伟峰、项目经理张春峰列席本次会议。 上海逸城劳务派遣有限公司成立于2018年02月，主营劳务派遣，建筑劳务分包，房屋、市政公用、公路、水利水电、通信、电力、港口与航道建设工程施工、模板脚手架承包不分级，施工劳务企业资质劳务分包不分级等业务

岁序更迭，华章更新，2022年马上就要过去！这一年，你的朋友圈被高仁板材刷过几次屏？你印象最深的事又是什么呢？今天，小编就来为大家盘点一下，2022那些属于高仁板材的“年度大事记”！ 高仁板材深入了解消费者对于“绿色环保健康品质生活”的需求，坚持将绿色环保理念贯彻于产品中。高仁板材不断优化生产设备、引进生产技术，严格控制甲醛释放量，力争为消费者提供更加安心放心的板材产品。 7月，高仁板材开启了车体广告、高速广告覆盖投放模式，在南宁市完成了涉及公交车、高速路段等多处的广告投放，跑出了品牌发展新速度！ 大手笔推广投入，高仁板材品牌形象全方位覆盖

金灿灿的十月，没有迎来那场说走就走的旅行，却进入了一场说来就来的封控。疫情最紧要的关头，郑钻厂区内始终保持在80%以上的人员到岗率，一切生产生活井然有序，有条不紊。 两个月，近三百名员工的闭环管理驻厂生活，在疫情频发、物流不畅、生活物资紧缺的情况下，既要严格抓好各项防疫措施，又要兼顾的生活质量，对企业的管理无疑是一场考验