商业秘密
给劳动合同法下的用人单位的一封信(1) 《劳动合同法》将自2008年1月1日起施行。对用人单位而言,它到底是利好还是利空呢?现在媒体上几乎一边倒地认为对用人单位而言是个坏消息,但是我的观点是,只要用人单位严格按照法规办事,提高证据和程序意识,操作得当,它完全可以成为对用人单位的利好消息.因为劳动合同法新赋予了用人单位很大的权利,现分析如下: 一、为了保护用人单位商业秘密,促进创新、促进公平竞争,新规定了竞业限制制度。 现代市场经济条件下,商业秘密和知识产权对用人单位而言具有至关重要甚至是生死攸关的作用,核心商业秘密和知识产权很可能决定一个企业的生死存亡, 《劳动合同法》充分认识到了这一点,第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施,该法是一部与老百姓权益密切相关的法律,也是一部保护劳动者的法律,其通过加大对劳动者保护力度,加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长,无法一一列举解读,下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法
日前,广东省知识产权局对外公布了被认定为“2014年广东省知识产权示范企业”的名单,深圳市大富科技股份有限公司(以下简称大富科技)凭借在行业中掌握多项核心技术成果的优势入选其中,成为全省被认定的20家企业之一。 大富科技从创立之初就意识到技术创新、产品品牌、商业秘密等无形资产的巨大作用,将企业知识产权纳入总体的战略发展之中。建立并不断深化完善以专利为核心,集商标、著作权及技术秘密于一体的知识产权管理体系,取得显著成效
前言 按照保险法的规定,财产保险以填补损失为原则,通过其他途径获得赔偿的,不再重复赔付;人身保险则以人的寿命和身体为保险标的,在获得侵权方赔偿后,受害方可以继续依法要求... 【阅读全文】 咨询律师 在线预约 《舌尖上的中国》网络传播侵权案 近期,最高人民法院公布新一批指导案例。其中就包括引起社会广泛关注的《舌尖上的中国》网络传播侵权案。 (... 【阅读全文】 咨询律师 在线预约 时间:2015年01月06日 前员工离职后创业,是否侵犯商业秘密? 前员工离职后创业,是否侵犯商业秘密? A公司是一家新成立的农牧设备类公司,正在业务蒸蒸日上之际,突然收到法院传票,原来是公司的几位创始人都被老东家B公司――一家农... 【阅读全文】 咨询律师 在线预约 案情介绍: 李某某(原告)因与柴某某(被告)财产损害赔偿纠纷一案,向法院起诉,俗称柴某在另案一审时,申请保全了其名下的股票
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主要是涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息,具体包括《条例》第二十条所列各类政府信息。 对于主动公开的政府信息,在株洲市人民政府门户网站([URL])和《株洲市人民政府公报》上公开。同时,根据实际情况采用报刊、广播、电视、新闻发布会、发放便民资料的方式进行公开,并积极运用政务微信、政务微博、手机APP等新媒体方式公开
(2017年1月16日最高人民法院审判委员会第1707次会议审议通过,自2017年5月1日起施行) 《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定〉的决定》已于2017年1月16日由最高人民法院审判委员会第1707次会议通过,现予公布,自2017年5月1日起施行。 根据最高人民法院审判委员会第1707次会议决定,对《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》作如下修改: 一、将第一条修改为:“被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒: (一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的; (二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; (三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; (六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。” 二、增加一条,作为第二条:“被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的,纳入失信被执行人名单的期限为二年