困难职工

1、章程督查工作落实：认真细致检查上交材料（补充二次双代会资料），按照时间节点完成上传。 2、教师节相关工作：调研困难、生病教师情况，合同相关部门开展慰问；组织人员参加座谈会和表彰会。 3、中秋节物资采购（人均400元购物卡，10日前）； 4、教代会提案意见建议落实督办

1月19日，在新春佳节到来之际，县委副书记、县长朱东升走访慰问我县部分企业代表和困难职工，提前向他们拜年，并致以诚挚的问候。县领导朱 璐、刘广华、胡孟辉、穆俊杰等一同参加慰问。 朱东升一行先后来到二木机电、嘉沁农业科技、伊顺苑食品等企业，为企业负责人送去新春的祝福，并与他们亲切交谈，详细了解企业的生产经营等情况，对企业过去一年为我县经济社会发展做出的贡献表示感谢；鼓励企业春节前后要稳定生产、快速复工，在新的一年里不断提高企业竞争力，为我县高质量发展做出新的贡献

8月5日，枝江酒业董事长蒋红星委托公司工会将“工会金秋助学、爱暖贫困学子”艺术品公益拍卖认购意向表送至上级工会，表示将以爱心价认购1-3件“金秋助学”工程所募集到的艺术品，这标志着枝江酒业在助学路上又献一份爱心。 “金秋助学”是全国总工会帮扶困难职工家庭子女入学的一项品牌工程。今年，为拓宽“金秋助学”资金募集渠道，湖北省总工会联合长江出版传媒集团等8家单位举办首届“工会金秋助学、爱暖贫困学子”艺术品公益拍卖活动

为进一步掀起四季度生产大干热潮，夯实“决战四季度，决胜保目标”劳动竞赛，全面完成各项经营指标，在中铁九桥党委的统一部署下，11月13日，中铁九桥工会召开了“决战四季度劳动竞赛再动员再部署”会议。九江基地及驻外分公司各单位共计20余人参加了会议。 会上，公司副总经理、工会主席徐玉强分析了国家及公司当前形势，结合实际学习了十九届五中全会精神，根据会议精神，要求全体工会干部：一，始终保持清醒的政治头脑，持续强化坚定的政治意识

明确党委会与董事会、管理层的相互关系，形成“统分结合、交叉衔接、协调制约、运转和谐”的工作机制。通过党委参与行政决策工作机制的建立，充分发挥了党委把握方向、统揽全局、协调力量、保证监督的职能作用，确保党的路线方针政策和上级指示决定在本企业得到贯彻落实。 公司党委秉持“项目管理、贯穿全年、分层推进”的工作思路，按照“项目化管理、组织化推进”的原则，从2012年起，坚持“一年一个党建项目”，即每年设置一项大型党建主题实践活动统揽公司党建工作任务目标，切实发挥思想政治工作超前载体支撑的作用，形成了独具特色的党建工作模式——红色记忆 强化与其他党组织的党建交流联谊、互学互促活动，进一步激发自身活力，共塑企业文化、共谋产业升级，推动公司生产、经营、人才、技术等方面的深层次合作，全力打造“科技电力”

又是一年金秋季，助学圆梦暖人心。自2017年高考结束以后，队工会就及时组织 “金秋助学”活动。在印发助学活动通知的同时，认真做好困难家庭调查摸底工作，明确了资助范围、资助对象

2014年12月15日上午，雾灵山保护区管理局副局长孙建国、工会主席韩广东、办公室主任张海江一行三人，代表雾灵山保护区管理局到医院看望2名手术后职工。患病职工和家属对单位领导的看望表示衷心的感谢，领导和同志的关怀让职工感动，倍感温暖。雾灵山保护区管理局新一任领导班子上任后，出台了一系列为民务实的举措

呼和浩特日报讯　记者近日了解到，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，今年市总工会确定了八件为民办实事项目，努力做好工会帮扶工作品牌。 这八件实事是：一是加强对困难职工的走访救助。为5000名困难职工提供救助（包括为特困职工提供大病医疗救助、金秋助学等）

永锋自创立以来，始终坚定不移地把积极履行社会责任作为使命和担当，体现了创大业、担大任的家国情怀。尤其近年来，无论是在建立慈善捐助长效机制，致力于社会公益事业、志愿服务等；还是创造就业环境、帮扶困难职工、扶老助残、捐资助梦教育事业。砥砺奋进的永锋，始终践行着“厚德自强、创新共享”的企业价值观，赢得了社会各界、广大员工的赞誉和支持

为深入推进党史学习教育，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，在春节来临之际，亚盛黄花分公司工会组织开展帮扶慰问活动。分公司领导班子成立帮扶慰问组，深入到各分场劳动模范、困难党员、困难职工和离休干部家中，为他们送上慰问金和新年祝福，并与他们亲切交谈，询问他们生活中存在的实际困难，同时感谢他们一直以来对分公司各项工作的支持，并表示分公司党委将始终关心困难职工，尽力为他们排忧解难，希望他们的生活越过越好。 离休干部范生文激动的说“感谢公司对我们的关心，一心想着为我们解决困难，太感谢了！” 此次活动，共走访慰问离休干部1名、劳动模范2名、困难老党员3名和困难职工8名