管工
作者: 来源:887700线路检测中心发布时间:2021-11-23浏览次数:10 为丰富我院青年学生文体生活,营造积极健康、朝气蓬勃的校园氛围,887700线路检测中心于11月20日举办第二届新生田径运动会。 本次运动会以“扬体育精神 展青春风采”为主题,包括长跑,短跑,跳远、铅球,接力赛等项目。比赛过程中,运动健儿们精神抖擞、斗志昂扬、力争上游,充分展现了我院院学子较强的身体素质和竞争意识
本办法依天然气事业法(以下称本法)第十四条第二项规定订定之。 本办法所称天然气导管配管专业人员(以下称专业人员),指负责公用天然气事业(以下称事业)输气管线之工程施作及其相关安全维护业务之人员。 专业人员之分级及其负责之业务如下: 一、甲级专业人员:高、中、低压输气管线工程之施作与其安全维护
10月22日下午,由我院二级心理辅导站主办、青年志愿者协会承办的“自在随心玩 欢笑伴身旁”第四期“心灵驿站工作坊”活动在龙湖东校区西操场开展。我院专职辅导员、团委副书记诸伟老师担任嘉宾,专职辅导员、学生心理健康教育负责人汪慧老师主持,40余人线上报名,20余人参加现场活动。 本次活动以“自在随心玩 欢笑伴身旁”为主题,主要围绕户外素质拓展小游戏展开
培养目标:培养掌握化工设备维修技术专业必需的基础理论知识和基本技能,从事化工机械设备的运行、维修及管理等工作的中高级技术人才。 核心课程与主要实践环节:制图、机械基础、电工学、工程力学、材料与热处理、仪表及自动化、化工设备安装修理、生产设备与维修、生产机械运行维修、化工设备制造工艺、化工检修钳工工艺、化工检修焊工工艺、化工防腐技术;实训有电工学实训、化工单元操作实训、检测钳工实训、检修焊工实训、检修管工实训、顶岗实习。 就业方向:在化工及相关企业从事生产过程中各种设备、机械的安装调试、运行维护、检修等工作
由于疫情未能返校复学,南工大融媒体中心记者团组织了“好书悦读”沙龙,每十天读一本书,在线分享感悟,目前已先后读了《活着》《孤独六讲》《菜根谭》和《先知中国》等。 “余华所著的《活着》一书浓缩了世间百态,虚实相间地映照着我们的生活。它告诫我们:无论身处的环境如何糟糕,但人性是美好的、积极的、朴实的
以调整优化人才结构、提高人才素质为目标,推进整体性人力资源开发,以培养高层次综合性人才和短缺人才为重点,促进人才优势向企业效益的转化,为公司发展战略提供强有力的人才保证,实现“人才强企”的目标。 人力资源规模总量控制;关键人才、紧缺人才、高端人才重点培养;人才结构整体优化。 今后三年内,我们的人才目标是实现: “三个100”:公司职工队伍结构调整到满足公司产业发展的需要,员工总体人数控制在适度规模的基础上,要达到优秀管理人才100人,优秀一、二级建造师100 人、高级技术工人100人
欢迎访问洛阳梦扬汽车配件有限公司! 咨询热线:186-3883-3378 洛阳梦扬汽车配件有限公司成立于2013年4月7号,是洛阳市规模很大的改装公司,公司位于西工区华山路与汉宫路交叉口向西100米路北侧,占地面积1300平方,拥有中华人民共和国特种设备安装改造、维修许可资质(TS3241317-2021)CNG培训合格上岗,其中有工程师3名,***技师5名,中级技师6名,焊工3名,起重工2名,电工2名,管工钳工3名,技术力量雄厚,检测设备齐全,其中有仪器仪表16套,测压泵2台,气体检漏仪2台,气体性实验装置2套,空气压缩机3台,真空泵2台,氮气置换装置1套,气瓶支架实验装置1台。 洛阳梦扬汽车配件有限公司是一家集天然气汽车改装、汽车燃气设备销售及维修为一体的专业性公司,公司获得国家技术监督总局的批准,在洛阳区域连续5年改装量***,***今已改装完成15800辆私家车、教练车5000多辆,并与洛阳金牡丹出租车公司、洛阳一拖、洛阳德众、洛阳吉祥等多家驾校建立合作关系。 拥有强大的售后服务体系,范围覆盖陕西西安、渭南、临潼,河南平顶山、登封、郑州、济源、焦作及洛阳市各周边县区
PIEGL(创新、创业与全球领导力国际硕士项目) 培养具有管理学、经济学、数据科学等多学科知识背景,具有一定的理论建模和定量分析能力以及实践能力,能够综合运用相关理论、方法与工具分析解决经济与社会中的复杂管理问题,具备国际视野、创新能力、创业精神、社会责任的国际化复合型人才。 从2018级开始,学生必须完成一学期的QTEM国际交流。管工国际硕士项目的一个重要特色是对接QTEM (Quantitative Techniques for Economics and Management)国际硕士交换生网络([URL])
以调整优化人才结构、提高人才素质为目标,推进整体性人力资源开发,以培养高层次综合性人才和短缺人才为重点,促进人才优势向企业效益的转化,为公司发展战略提供强有力的人才保证,实现“人才强企”的目标。 人力资源规模总量控制;关键人才、紧缺人才、高端人才重点培养;人才结构整体优化。 今后三年内,我们的人才目标是实现: “三个100”:公司职工队伍结构调整到满足公司产业发展的需要,员工总体人数控制在适度规模的基础上,要达到优秀管理人才100人,优秀一、二级建造师100 人、高级技术工人100人
本专业培养具有强烈的爱国敬业精神、社会责任感、良好的工程素质、职业道德和人文科学素质,具有较坚实的数学、物理、等自然科学基础和工程管理、市场营销基础,具备较强的计算机应用能力和较高外语水平,系统掌握电气工程及其自动化专业基础理论和基本知识,经过全面的工程技术和研究技能训练,能在电气工程、电力系统、电气传动自动控制、计算机控制、电力电子技术、信息处理、管理与决策等生产和研究领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等工作,具有实践能力和创新意识、具有管工结合特色与航空特色的高素质复合型应用人才。 主要专业课程:电路、模拟电子技术、数字电子技术、电磁场、电机学、信号处理、微机原理与接口技术、单片机原理及控制、自动控制原理、软件技术基础、电力拖动自动控制系统、电力电子技术、电力系统分析、过程控制、电气与PLC控制技术、检测技术与仪表、电力系统自动装置、DSP原理及应用、传感器应用技术、工业组态技术等。