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本节书摘来自异步社区《深入解析IPv6（第3版）》一书中的第1章，第1.3节作者： 【美】Joseph Davies 更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。 IPv6头部格式经过了全新的设计，其目的是提高处理头部信息的速度。为了实现这一目的，一些不重要的字段和扩展字段都被放到了IPv6头部之后的扩展头部中

根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》和《四川省2018年高职院校面向民族地区“9+3”毕业生单独招生工作实施方案》精神，结合我院实际，特制定我院2018年“9+3”高职单招免费定向培养计划招生章程（以下简称专项计划）。 专项计划招生采取“知识+技能”的考试办法，实行“单列计划、单独命题、单独考试、单独录取”。 （一）招生对象：符合四川省2018年普通高考报考条件的内地“9+3”学校藏区和大小凉山彝区“9+3”免费教育计划应往届毕业生

根据国家留学基金委文件精神，2020年高等学校青年骨干教师出国研修项目将进行选拔工作，现将我校具体申请条件和程序等通知如下： １.申请人须符合《2020年国家留学基金资助出国留学人员选派简章》规定的申请人基本条件，请登录国家留学网（[URL]）查阅。 ２.申请人须为高校重点培养的优秀青年教师或实验室骨干，在校从事教学、科研或管理工作并取得突出成绩，具有扎实的专业基础、较强的教学、科研能力或组织、管理能力。 ３.访问学者申请人应符合以下条件：年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），本科毕业后一般应有5年以上的工作经历，硕士毕业后一般应有2年以上的工作经历

百色车牌识别系统是当代智能交通系统关键组成部分，其运用十分普遍。它以计算机视觉解决、数字图像处理、模式识别等技术为基本，对百色车牌识别系统监控摄像头所制作的车子图象或者短视频图象做好解决分析，获得每辆的车牌号，进而进行鉴别过程。根据一些后面解决技术其可以完成停车场进出口收费管理、盗窃车辆管理、高速路超速自动化技术管理、逆行电子警察、收费公路管理这些作用

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高