中国企业联合会
48家钢企上榜2016中国企业500强，看看都有谁？ 8月27日，在湖南长沙召开的2016中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会发布了2016中国企业500强名单，钢铁板块共有48家企业上榜。其中，钢铁板块排名前三的企业分别为河钢、宝钢、沙钢，分别排名第44位、第57位和第69位。另外，与钢铁行业关系密切的中冶、五矿分别排名第60位、第73位
本文摘要：人气:14 8月31日，中国企业联合会、中国企业家协会在云南省昆明市按照国际惯例倒数第9次发售了中国制造业企业500强劲。兰花科创收益选入中国制造业企业500强劲，排名第484位。 山西省有5家企业转入2013中国制造业企业500强劲，其他4家是太原钢铁（集团）有限公司、太原重型机械集团有限公司、山西晋城钢铁控股集团有限公司、中条山有色金属集团有限公司
2022中国企业500强榜单发布，恒信汽车集团荣登榜单第290位！较去年提升7位！ 2022年9月6日上午，中国企业联合会、中国企业家协会在京举办新闻发布会，会上同时发布了“2022中国企业500强”、“2022中国服务业企业500强” 等各项榜单，恒信汽车集团2021年营收总额超800亿元，荣登“2022中国企业500强”第290位，较去年提升7位，“2022中国服务业企业500强”第110位，较去年提升5位！ 中国企业500强是由中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例组织评选、发布的中国企业排行榜。今年是中国企业联合会连续第21次向社会发布该榜单，入围门槛为446.25亿元，较上年提高53.89亿元。
河北新华联合冶金控股集团有限公司(简称新华冶金)始成立于1999年，是一家集矿山开发、港口、焦化、煤化工、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、余压余气余热发电、污水处理于一体的大型综合性冶金联合控股集团。 新华冶金目前已与中钢集团、中铁物总、中国五矿和浙江物产等国内一流企业集团建立了长期战略合作关系。与北京科技大学、东北大学、鞍山钢铁学院等国内著名冶金专业院校共建研发基地
2007年度被中国企业联合会评选为值得尊敬的管理咨询专家十强之一；在亚太人力资源研究协会主办的2004年中国人力资源年度奖评选中，获得“年度人物奖”称号。彭剑锋教授长期从事人力资源管理与企业文化等方面的研究，在中国企业界享有极高的声望，担任清华大学、人民大学、厦门大学等多家知名大学EMBA教师。先后被聘为华为公司、TCL集团、六和集团、正虹科技集团、新奥集团等企业的高级管理顾问，并担任多家上市公司董事、独立董事
除了去年明确6个试点企业与七大重点领域推进混改之外，在今年的全国“两会”上，国资委主任肖亚庆表态称，2017年混合所有制的突破口要进一步扩大。专家预计，突破口主要针对国有企业分类中的第二类，即商业类企业。 “从国企改革角度来说，混合所有制的改革目标应该放在增强活力方面，而这里所说的活力不只是企业活力，还包括政府活力、员工活力以及社会资本的活力
（打电话时说在北大总裁班官网看到的，价格更优惠！） 乔志杰：中国企业金融力第一人。在金融和地产领域拥有二十多年的从商经验，他创造性的提出了企业金融建设的系统理论和企业金融力的概念，对中国传统的企业经营与发展模式进行了颠覆性的变革，对中国企业发展和金融力提升产生了广泛的影响，从根本上解决了困扰中国企业几十年的两大痼疾：寿命短与融资难，对中国企业的快速发展与健康成长起到了积极的推动作用。被联合国教科文组织、全国政协、全国工商联、中国企业联合会、中国工业经济联合会共同评为“中国十大财智英才”
中材集团有限公司董事长刘志江应邀出席“2015中国500强企业高峰论坛”【威尼斯wnsr888】 本文摘要：8月22日，中材集团有限公司董事长刘志江应邀出席了在广西南宁举行的“2015中国500强劲企业高峰论坛”。 会上，主办方--中国企业联合会、中国企业家协会公布了2015年中国企业500强劲名单。 中材集团2014年构建营业收入776亿元，名列2015中国企业500强劲第174位，较2014年下降了1位; 在同时公布的2015中国制造业企业500强劲榜单中，中材集团名列第74位，较2014年下降了4位
9月6日，中国企业联合会、中国企业家协会发布2022中国企业500强榜单，浙江荣盛控股集团有限公司以4483.1822亿元的营业收入排名第59位，较去年上升17位；排名中国制造业企业500强第15位，较去年上升7位。 9月7日，全国工商联发布2022中国民营企业500强榜单，浙江荣盛控股集团有限公司以4483.1822亿元的营业收入排名第10位，比去年上升3位，这也是荣盛首次跻身此项榜单前十强。在同步发布的2022中国民营企业制造业500强榜单中，荣盛集团位列第5位，比去年上升1位
高检发办字〔2023〕18号《最高人民检察院自然资源部关于印发土地执法查处领域五件行政非诉执行监督典型案例的通知》 人社厅发〔2023〕8号《人力资源社会保障部办公厅国家卫生健康委员会办公厅最高人民检察院办公厅全国总工会办公厅中国企业联合会/中国企业家协会办公室全国工商联办公厅关于印发〈工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）〉和〈消除工作场所性骚扰制度（参考文本）〉的通知》 文物督发〔2023〕3号《中共中央宣传部最高人民法院最高人民检察院公安部文化和旅游部海关总署国家文物局关于印发〈打击防范文物犯罪专项工作方案（2023-2025年）〉的通知》 《最高人民检察院司法部中华全国律师协会关于依法保障律师执业权利的十条意见》（全文） 国药监法〔2022〕41号《国家药品监督管理局国家市场监督管理总局公安部最高人民法院最高人民检察院关于印发药品行政执法与刑事司法衔接工作办法的通知》 法释〔2022〕19号《最高人民法院最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》 国知发保字〔2022〕43号《国家知识产权局最高人民法院最高人民检察院公安部国家市场监督管理总局印发〈关于加强知识产权鉴定工作衔接的意见〉的通知》 法发〔2022〕32号《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》 司发通〔2022〕49号《最高人民法院最高人民检察院公安部司法部关于进一步深化刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的意见》 公通字〔2022〕25号《最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部关于印发〈关于取保候审若干问题的规定〉的通知》 公通字〔2022〕18号《最高人民法院最高人民检察院公安部国家文物局关于办理妨害文物管理等刑事案件若干问题的意见》 法释〔2012〕17号《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害国（边）境管理刑事案件应用法律若干问题的解释》 法发〔2022〕18号《最高人民法院最高人民检察院公安部国家移民管理局关于依法惩治妨害国（边）境管理违法犯罪的意见》 法释〔2022〕15号《最高人民法院最高人民检察院关于办理海洋自然资源与生态环境公益诉讼案件若干问题的规定》 《最高人民法院最高人民检察院公安部司法部关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》（全文）