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西煤机公司在《中国制造2025》指导下,积极践行重装集团“3331”创新发展规划,以科技创新和改革创新为驱动,突出“质”字抓管理,用品质打造西煤机“金名片”。今年上半年,该公司实现采煤机、掘进机主机订货同比增幅11.99%,营业收入同比增幅56.28%,工业总产值同比增幅40.53%。 今年以来,该公司以打造采煤机“国之重器”为目标,以目前进口替代项目为引领,在全面调研总结2017年各项政策、制度执行情况的基础上,根据上级有关要求,结合行业形势及公司实际情况,制定并实施了《考核管理办法》《科技创新规划》《2018年管理质量再提升工作实施方案》等一系列规章制度,理顺了管理层级,明确了工作目标,优化了业务流程,提高了工作质量与管理效率
本着早动员、早部署、早行动的原则,5月30日,京能电力召开全国第二十一个“安全生产月”活动启动会,公司党委书记张伟出席会议并讲话,公司党委副书记、总经理李染生主持会议。 启动会采取视频会议形式,主会场设在公司本部,在各所属企业、分公司设置了23个视频分会场,各企业主要负责人、分管领导,生产各部门正副职,外委单位项目负责人参加了会议。主会场和分会场共计490人参会
4月28日,省人大常委会办公厅举行新闻发布会,介绍省十三届人大常委会第九次会议审议通过的《青海省促进民族团结进步条例》有关情况。人民网、新华社、青海日报、青海法制报、青海电视台、西海都市报等21家新闻媒体参加了新闻发布会。 发布会上,省人大民侨外委、法制委,省民宗委负责同志就《条例》制定的目的、背景、意义、立法过程、主要内容、特色亮点、宣传贯彻的思路措施等一一作了新闻发布,并就相关问题回答了记者提问
为调动广大安检安保从业人员工作积极性,增强安全意识,提升业务能力,12月6日,保安企业(保卫部)组织各外委保安企业开展2019年长沙市轨道交通安检安保技能比武。 此次比武分为理论考试和现场实操两个项目,各安检企业派出16人参赛,各安保企业派出10人参赛。比赛过程中各组参赛人员技术娴熟、有条不紊,充分展现了长沙地铁安检、安保岗位人员扎实的理论基础和娴熟的操作技能
今年以来,中国铝业连城分公司充分运用运营转型的工具和方法,将5号污水处理站污水提升泵连续工作时间由现在的15天延长到90天,在大幅度降低该设备的故障发生率的同时,降低了检修工人的劳动强度。 据悉,该公司共有6个污水处理站,每个污水处理站都是通过污水提升泵将公司排水系统排放的污水抽取到水处理设备中进行净化。污水提升泵是水处理中第一道工序的关键设备,一旦发生故障,倘若未能及时处置,将会造成整个水处理工艺无效运行,不仅使新水用量增加,还导致排放水不达标
为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等问题。打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定,滥用派遣制度等违法行为问题,《劳务派遣暂行规定》对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。 1、劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
2019年10月31日至11月1日,水利部项目办(国际经济技术合作交流中心)在北京召开全球环境基金“生物多样保护中国水利行动”项目外委课题中期检查暨生态流量国际研讨会议。黄晓霞副院长代表云南大学团队就项目进展和成果做专题汇报。 会上,由云南大学资源环境与太阳集团7237网站承担的 “云南省水生态调查研究和试点工作(2019)”外委课题中《川河流域水生态调查研究报告》、《川河流域河流生态健康评价报告》2项成果顺利通过中期检查
近期,因更换烛式过滤器及BYD催化剂,精细化工事业部BDO车间进行了为期一周的装置停车检修。 在这次检修工作中,精细化工事业部严密部署、严守制度、严格落实进度计划,提前两天完成检修任务。 一是严密部署明职责
为了帮助新一届教科文卫民宗侨外委组成人员较好掌握委员会工作专业知识,尽快提高依法履职能力和工作水平,3月4日,市人大教科文卫民宗侨外委举办素质能力提升培训班,邀请市文物局局长洪刚作专题讲座。市人大常委会副主任陈少敏参加了学习并作总结讲话,委员会组成人员及有关单位负责人参加了培训。 洪刚围绕“保护文物资源 传承历史记忆 抓好执法监督 促进保护利用”主题进行专题辅导,委员会组成人员就文物保护专业知识和人大常委会开展文物保护监督工作进行了互动提问,并结合新时代做好人大工作开展交流讨论
疫情形势再度严峻,在公司领导的正确领导下,公司凝聚起了众志成城、攻坚克难的强大伟力,广大员工纷纷以厂为家,同心抗疫,汇聚起了全员抗疫的硬核力量,全力保障公司正常稳顺生产。 为保障广大职工生产、生活正常有序开展,经公司研究决定,自4月19日晚餐开始,对所有干部、职工提供用餐免费服务(含为公司配套服务的外委施工单位人员、外来司机等),即食堂免费供应早、中、晚三餐,采用分区域、分时段,并以单位、团体形式进行间隔有序打餐。本着“以人为本、崇尚节俭”的原则,按人打饭,杜绝浪费,根据职工饭量酌情增补,确保员工吃饱,使员工暖心又暖胃