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省政府工作报告中提出积极对接上海自贸区建设，支持有条件的园(港)区争取自贸区试点。昨日，安徽省商务厅厅长曹勇接受新安晚报记者专访时表示，今年上半年，将以合肥、芜湖、马鞍山三市打包申报设立安徽(合芜马)自由贸易实验区。 三市打包，力争上半年申报 省政府工作报告中提出积极对接上海自贸区建设，支持有条件的园(港)区争取自贸区试点

近日，省发改委印发《安徽省10 项暖民心行动2023年实施方案》，为进一步让人民群众获得感更加充实、幸福感更有保障、安全感更可持续，芜湖市正在制定完善2023年度市级暖民心行动实施方案，并根据芜湖市实际情况布局暖民心行动项目点位。为了让暖民心行动项目点位更好地发挥社会效益，向广大市民提供更便捷、更优质的暖心服务，芜湖市暖民心领导小组办公室拟开展“人民城市人民建·2023年度暖心达人”活动，按照自愿报名、择优录取、分区活动的原则，现面向全市招募55名“暖心达人”，具体招募需求如下： 1. 18周岁以上芜湖辖区内居民（鼓励在芜高校学生、企业青年、退休干部、党员志愿者等积极参加），无违法违规犯罪记录； 4. 乐于奉献，关注芜湖市发展、热心公益事业，有时间配合相关活动开展； 5. 有良好的表达能力，认真细致，具有较强的责任心和人际沟通能力； 1. 参加暖民心行动“圆桌会议”，了解2023年度芜湖市暖民心行动内容和项目点位设置要求、点位初步选择方案。 2. 根据参与活动区域分配，配合进行实地走访

主营产品：机械设备制造；机械设备配件销售；自动化设备的研发、设计和制造（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 主业：机械设备制造；机械设备配件销售；自动化设备的研发、设计和制造（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 安徽益昌机械有限公司有限公司于2021-03-08在安徽省芜湖市弋江区火龙街道火龙岗镇围山村芜石路01号工商注册，专业从事有限责任公司(自然人独资)，业务经理王华，我公司的办公地址设在安徽省芜湖市弋江区火龙街道火龙岗镇围山村芜石路01号，如果您对我们的产品服务有兴趣，请在线留言或者拨打我们的电话

常合高速公路是指江苏常熟至安徽合肥的高速公路，该线路起于江苏常熟市，止于安徽合肥市，该线路的通车使合肥到苏南的时程大为缩短。 常合高速公路为江苏省高速路网的组成部分，省级编号S38。该线路主要由原来的江苏沿江高速公路组成，起于江苏省常熟市，途径张家港市、江阴市常州市武进区、常州市金坛区、句容市、南京市溧水区、南京市江宁区、安徽省马鞍山市、当涂县、和县、含山县、巢湖市、肥东县，终于安徽省合肥市

我公司位于交通便捷的长江三角洲黄金福地且风景秀丽的安徽新芜经济开发区。占地面积13000多平方米。公司已通过ISO9001-2015认证，产品已获国家3C认证和CQC认证

裕东自动化科技有限公司主要生产全自动给袋式包装机和全自动给袋式真空包装机，是一家及设计研发、生产制造、销售、售后服务于一体的食品、医药、日化包装高新技术企业。公司拥有国际领先的设计与研发。公司位于安徽芜湖市芜湖县新芜经济开发区内，郑州办事处位于：滕州龙泉区荆河路.商丘办事处位于:商丘市南京路与归德路应天国际

单位地址： 安徽省芜湖市湾沚区新芜经济开发区科创四路18-1号 邮政编码： 珈鸿汽车部件科技（芜湖）有限公司，位于安徽省芜湖市湾沚区，地域富饶，环境优美，交通便利。隶属上海珈鸿机械零部件有限公司旗下2021年投资子公司。公司占地面积20000平方米，建成独立厂房3栋，厂房面积12000平方米

自马鞍山郑蒲港新区启动防汛二级应急响应以来，区、镇、村三级党组织充分发挥党建引领作用，25支党员先锋队860多名党员干部严防死守，24小时拉网式巡堤查险。 马鞍山市郑蒲港新区深入研究集体经济发展面临的新情况、新问题，遵循农村经济发展的客观规律，精心部署、厘清思路，高标准推进党建引领扶贫工程建设。 2012年1月郑蒲港新区成立，托管和县姥桥、白桥2个镇，总面积225平方公里，总人口11.8万人

为丰富党史学习教育形式，弘扬中华民族优秀传统文化，深入推进“我为群众办实事”活动，连日来，公司所属各单位开展丰富多彩活动，为群众办实事，过暖心佳节。 G318池殷段改建工程02标项目组织员工观看民俗系列纪录片《传世名著・我们的节日》端午篇，感受民俗文化魅力，激发爱国热情。 无岳高速05标组织项目职工开展“送艾草，寄祝福”端午主题文化活动

宣城丰嘉人力资源服务有限公司，成立于2018年，位于宣城市经济开发区日新路88号；距G50沪渝高速出口5公里，宣芜机场（在建）25公里交通便利；是宣城市人力资源服务协会常务理事单位，为目前宣城地区一家专注于为企业中高端人才寻猎、配置、企业培训、团队建设、360度解决企业内部管理的专业性人力资源服务型公司。 人才招募现今愈来愈受到不同行业的重视，招聘投资和费用日渐增大，招聘渠道和方式也不断创新和日益多元化，但招聘效果却往往不尽如人意。且许多企业由于缺乏规范的人力资源管理体系与内部良好的发展环境，往往难以留住人、用好人，从而给企业带来不同程度的损失