列出来

公司标志设计的表现形式（一） 公司标志设计的过程应该从理念的确定和标志所表示的含义开始。这些将被灌注于标志的设计中，而这些特征往往在交给设计师之前就由品牌战略管理人员详细地列出来了，其目的是希望在设计开始之前，理念与含义能被清晰表述出来，进而更好地被设计师理解。 标志设计的表现方式主要有三种形式： 第一种为“文字符号”，属于表意符号

公司薪水大PK 美国工资最高的10家公司有哪些？ 当你辞职打算不干的时候，找一份新工作成为下一个选择。但是找工作时，薪水成为一个重要的考量因素。在互联网时代，如果你有才华，懂技术，去科技互联网公司是个不错的选择

看到果壳问答里有人要求推荐各学科入门书籍，想起以前正好做过类似的工作。 是在2009年的时候，集合了科学松鼠会和豆瓣的网友，一起推荐了这些书。 当时的要求是：“先写下你的专业领域，再回答这个问题‘如果一个受过高中教育、但完全不了解你这个领域的人想学习之，你推荐哪本入门书籍？’”

您好，我发现我们的高楼，十之八九都有裂痕。这是什么原因造成，是天气、 用不标准的洋灰，还是施工问题？ 在验楼的时候，细小的裂痕是否不会纳入考量？ 这种墙上的裂痕是属于很普遍的房屋缺陷，验楼师是肯定会将之放进报告里的。 这种缺陷，用行话来说，就是属于工程质量低劣（poor workmanship）

网站的优化是一个漫长的过程，每一个方面都需要积累，搜索引擎的排名也不只是针对一个方面，是对网站全面的考虑。有时候，并不是付出了努力，网站的排名就上升。网站优化一般都会经历三个阶段，每一个阶段都会有不一样的累积，时间久了，用户就多了，排名自然就上升

彼得·德鲁克，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及**管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响， 其所著的 《管理的实践》、《公司的概念》、《管理:使命、责任、务实》、《卓有成效的管理者》等著作成为众多管理者的案头必备丛书。 《卓有成效的管理者》于1966年出版，一出版即获得了一致好评，成为领导学领域的奠基之著，它告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。这本书，仿如良师益友，虽然面对的是相同的事实，却能从不同的角度说出大多数人不曾想到的理念，常有茅塞顿开之感

毕业季快到啦，代表求职的旺季就要来了，大家是否要开始准备英语面试呢? 这次English Shark就为大家准备英语面试系列第一弹-英语自我介绍，让大家面试无往不利，offer轻松拿! 一开始跟面试官们打声招呼是非常基本的西方文化，这时要显得自在并顺便介绍自己的名字，打完招呼后就要进入正题。 再来就开始阐述找工作的动机，这部分是非常重要的！尤其是对重视人格特质的外商，特别想找寻了解自己的目标和动机的candidate. 重头戏来啦，开始介绍自己的学历和工作背景，让面试官更了解你的能力和经历。 工作目标就跟第二点的动机一样重要，要跟其相呼应

站在用户的角度，选择网站需要的关键词。 事实上，只要是网站目标客户群体可能会在搜索引擎里进行搜索的词，都是网站需要的关键词。比如想要做网站的用户，可能会搜索“做网站”、“网站建设”之类的关键词

还好吗？在面对或认识到可能对自己有威胁的事件时产生恐惧心理是个体正常的心理反应，这源于个体对自己生命的保护。当我们认识到自己的恐惧属于人之常情的时候，恐惧心理自会降低。那么，在“新型冠状病毒肺炎”风暴里，我们每个人如何调适自己的压力呢？ 1.尽可能维持正常的生活作息，要有适当的休息，尽量保持生活的稳定性

释字775号解释之二：违宪范围何在？ “惟其不分情节，基于累犯者有其特别恶性及对刑罚反应力薄弱等立法理由，一律加重最低本刑，于不符合刑法第59条所定要件之情形下，致生行为人所受之刑罚超过其所应负担罪责之个案，其人身自由因此遭受过苛之侵害部分，对人民受宪法第8条保障之人身自由所为限制，不符宪法罪刑相当原则，抵触宪法第23条比例原则。” 从这段解释文来看，违宪的情况是这样的： 不分情节，只是因为累犯有特别恶性或对刑罚反抗力薄弱，而一律加重“最低”本刑。 案件不适用刑法第59条，没有情堪悯恕可以减刑的情况