党支部

1月28日凌晨1点，抵达位于武汉的宾馆；1月28日上午10时，召开分组会；1月28日上午10时50分，与武汉协和医院西院区对接工作；1月28日12时，接受临床救治和院内感控流程和防控措施培训；1月28日下午15时，进入医院……这是136位驰援武汉的北京医护人员的“日程表”。 1月27日，清华大学附属北京清华长庚医院医护团队从京出发，驰援武汉。 郭军，北京清华长庚医院呼吸与危重症医学科副主任医师，清华长庚医院援鄂医疗队临时党支部书记

8月6日上午，市扶贫局（脱贫办）召开赵正永严重违纪违法案以案促改征求意见座谈会，邀请12名人大代表、政协委员、扶贫系统干部和廉政监督员参加会议。 会上，市扶贫局总经济师、党支部书记胡亚斌通报了全市脱贫攻坚及市扶贫局（脱贫办）以案促改有关情况。各位代表、委员等与会人员畅所欲言，围绕以案促改“六个聚焦”和“四个查一查”等方面提出了宝贵的意见建议

深圳市远东石油钻采工程有限公司，是一家从事海上和陆上石油钻井工具、管材、设备的研发、生产、销售、租赁、维修、保养。 本公司建立了完善的质量管理体系和安全管理体系，2006年3月取得了美国石油协会颁发的4个API证书，包括：API Spec Q1、API Spec 7-1、ISO 9001:2000、 ISO/TS 29001。 多年来，公司遵守“以人为本、客户至上、实事求是、开拓进取”的经营理念，以“安全、质量、信誉”的企业遵旨为客户提供优质服务

各位嘉宾、全体一清同仁、女士们、先生们： 2018年是深化企业改革的一年，理顺机制、健全制度、强化管理、优化组织结构、拓展业务版图、成立集团公司、成立党支部、成立子公司，优秀人才的引进，五年战略发展规划的修正，这一年我们做了很多的有意义的事。 2019年是一清五年战略规划的次元年，我们要告别“摸着石头过河” 的企业改革方式，要实干。我所说的“实干”就是要“咬定建设企业价值体系不放松”，不断沿革企业价值体系，不断提高企业价值诉求包括社会贡献价值，员工获得感价值等

春风送暖，万木争春。为改善和美化厂区整洁整齐的工作环境，汉林公司党支部于4月12日下午积极组织全体党员开展修剪树木活动，为不影响工作，大家合理分配任务，分两批人员进行修剪树木，对厂区各个绿化带的树木进行了美容修剪。 党员们顶着太阳，挥舞起工具，拿着大剪刀对树木的各个角落，像美容师一样精心修剪，历时２个多小时，将80多棵高低不平的黄杨绿篱带植物进行了整形修剪，绿篱的棱角变得整齐了，线条变得流畅了，树木外形更加美观了，厂区也变得更加漂亮了

7月10日下午，长盈科技党支部与车田村党支部开展“村企共建、共学、共进双提升”党建联谊活动。 在交流会上柯木坤书记介绍了车田村党建工作的情况以及获得的效果。2011年前的车田村“脏、乱、差”，柯木坤任村书记后充分发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，通过党员联村包户责任制，践行“五心”守初心担使命，带领车田村走出困境，并通过多年的努力荣获“全国民主法治示范村”、“全国文明村镇”、“创建无邪教示范村”、“全国乡村治理示范村”、“广东省文明村镇”、“广东名村”称号，被评为“广东省新农村建设示范片”等省及国家荣誉，成为大家学习的典范

为深入推进垃圾分类工作，提升居民垃圾分类意识和环保观念，形成人人参与垃圾分类，共建文明城市的良好氛围，2021年8月12日，冠世公司党支部赴金川御景家园、金川泰和领域两个社区开展垃圾分类主题日活动，公司全体党员和部分群众参加活动。 活动中，志愿者向居民群众详细讲解垃圾分类的重要性，对居民们提供垃圾分类指导服务，还向过往居民群众发放垃圾分类宣传单，使大家能够进一步掌握垃圾分类基本知识，提升生态环保意识。 通过本次主题党日活动，提升了大家对垃圾分类工作重要性的认识，切实增强了做好垃圾分类工作的紧迫感和责任感

为了帮助大学生明确学习目标，促进学生树立职业意识，从大一就做好应对竞争压力和职业挑战的准备，经济管理系于2018年3月22日晚，在综合楼阶一开展关于未来职业规划的讲座。出席本次讲座的嘉宾有：党支部书记陈伟伟、辅导员林美玲老师、杨彩萍老师、两委学生干部以及17级全体新生。 讲座伊始，陈伟伟书记以幽默诙谐的提问方式打开话题，以学生敏感而又关注的恋爱话题作为切入点，引导同学们要端正大学恋爱观，进而，慢慢地过渡到大学生的职业生涯规划

5月15日，十里堡镇召开全国“两会”期间安保维稳工作部署会，对我镇“两会”期间安保维稳工作和当前各项重点工作进行部署。镇党政班子成员、各科室长、双管单位负责人、各村（居）党支部书记参加会议。会上，党委书记齐超强调：一、提高政治站位，全力维护大局安全

为全面加强公司职工思想政治工作，进一步提高公司党员干部职工的凝聚力、向心力，公司党总支于今年6月成立了思想政治工作师队伍。 近半年来，第一党支部按公司党总支的要求积极联系基层工队保安队，建立了保安队思政员队伍，并根据公司生产经营实际，经常开展谈心谈话活动，深入了解员工思想工作和生活状况，整理问题清单，及时发现解决问题。截止到目前，共发现整理问题15条，已解决完成13条，其中2条正在整改中