文件精神

南平市 转发《关于做好2022年度金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织选树工作的通知》 各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会： 现将《福建省人力资源和社会保障厅等四部门关于做好2022年度金牌劳动关系协调员和金牌协调劳动关系社会组织选树工作的通知》（闽人社文〔2023〕16号）转发给你们，请根据文件精神，认真组织申报和初核工作。根据《南平市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的通知》要求，金牌劳动关系协调员各县（市、区）上报1名，金牌协调劳动关系社会组织延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市各上报1个，其他县市择优申报。 请于2023年4月15日前将推荐函、申报表和汇总表上报市协调劳动关系三方会议办公室

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新一批享受国务院特殊津贴人员推荐工作的通知》（附件1）文件精神，我校将开展2023年享受国务院特殊津贴人员推荐工作，现就有关事项通知如下： 我校近5年在专业技术岗位或技能岗位上工作的在职人员。 在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地本系统同行专家的认可。一般应具备高级职称或相应专业技术水平

党中央、国务院对城市高质量建设提出了明确要求，住房和城乡建设部、国家发展改革委发布了《关于进一步加强城市与建筑风貌管理的通知》（建科〔2020〕38号），长沙市人民政府办公厅印发了《“精美长沙”建设工作实施方案（2020—2022年）》（长政办发〔2020〕37号），为贯彻落实上级文件精神，回应人民群众期盼，因此，对照上级文件要求制发《工作方案》，进一步明确建设实施工作的具体安排。 在全区范围内按照“以点带面、点面结合，示范引领、全面推广”的思路，2021年，建立机制、确定标准，启动一批精美示范项目建设；打造样板、以点带面，采用绣花功夫建成一批精美示范项目，建立精美建设地方标准体系。2022年，全面推广、常态建设，构建市民参与、专家支撑、政府决策的建设新机制，形成可复制、可推广的“精美长沙”建设模式

第二部分 2022年度部门预算公开表（详见附件） （5） 六、部门一般公共预算安排基本支出分经济科目表 （5） 忻州市灾害防治中心主要工作职责是收集、分析、整理全市水情、汛情、旱情和火情，承担防汛抗旱、森林草原防灭火新技术，新材料的推广应用。为防汛抗旱、森林草原防灭火日常工作及应急救援提供技术服务，协助开展防汛抗旱和森林草原防灭火宣传教育工作，承担市防汛抗旱指挥部办公室、森林草原防灭火指挥部办公室的技术指导服务工作。完成市应急局交办的其它任务

青少年是祖国的未来、民族的希望，促进广大青少年成长是推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础。 据国家卫计委、《流行病学组》数据统计：目前全国已有超过约2000万白癜风患者。其中儿童、青少年白癜风患者更是与日俱增

5月8日上午，开封金控集团在907会议室开展“精准扶贫——爱心助残”募捐活动，在董事长荆毅民的号召下，集团领导崔刚、于路、焦燕君、刘铎及全体员工积极参与并进行捐款。 活动中，全体干部员工踊跃参与，慷慨解囊，用实际行动传递温暖，奉献爱心。本次活动共募集善款2150元人民币

各县区人力资源和社会保障局、财政局: 根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于转发<人力资源和社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知>的通知》（豫人社【2015】56号）文件精神，为提高基金使用效率，减轻用人单位负担，促进就业稳定，按照“已支定收、收支平衡的原则，结合近年来生育保险基金的收入和节余情况，经过预算、研究，决定调整我市生育保险费费率如下： 国家机关和其他由财政负责工资的用人单位缴费比例，由上年度职工工资总额的0.5%，调整为0.3%，其他用人单位（含各类企业、部分事业单位和社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等）缴费比例由上年度职工工资总额的1%，调整为0.5%。缴费费率调整后，生育保险各项支付待遇不变。 本规定自2015年10月1日起实施

根据《关于开展新增研究生指导教师遴选工作安排的通知》（研究〔2016〕18号）文件精神及《关于印发华侨大学研究生指导教师遴选办法的通知》（华大研〔2016〕3号）规定，经个人申报、学院初审、相关研究生培养指导委员会审核，决定推荐李升才等15位老师遴选研究生导师，具体名单如下（以姓氏笔划为序，最终名单以学校审批结果为准） 现将申请新增研究生导师资格名单及相关材料进行公示，相关申报材料可到研究生办公室C5-307查阅。对申报材料及以上名单如有异议，可采用口头或书面形式于4月15日17：00前向学院反映。公示无异议后将提交学位评定分委员会审议和校学位评定委员会审定，最终名单以学校审批结果为准

为进一步加强学院研究生导师队伍建设，贯彻落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》、《青岛科技大学关于全面落实研究生导师立德树人职责的实施细则》等文件精神，提高研究生导师教书育人能力，2022年12月06号下午学院在环境楼3015召开了学院研究生指导教师线下培训会，全体硕士生导师参会。 会上，张峰副院长针对新版《研究生工作手册》的管理文件进行了解读，从研究生入学的培养管理到毕业的学位管理中老师们比较关注的文件逐一学习，其中包括《青岛科技大学研究生参加国际学术会议资助办法》、《青岛科技大学全面落实研究生导师立德树人指责实施细则》、《青岛科技大学关于全面加强研究生学术道德与学术规范教育管理暂行办法》、《青岛科技大学研究生学位论文抽检评议结果处理办法》、《青岛科技大学研究生指导教师管理办法》、《青岛科技大学环境学院研究生学位博士、硕士学位授予工作细则》以及《环境学院硕士研究生导师上岗招生资格及名额分配办法（试行）》等文件，针对文件里面的导师立德树人，师德师风，学术道德与规范，硕（博）士学位授予条件，论文抽检处理办法，学院研究生招生指标等重点问题做了细致的解读，并和参会的导师们进行了探讨，对学院的研究生培养管理中存在的问题进行了讨论。 通过此次培训会，研究生指导教师更加明确导师的职责和应尽的义务，为培养优质研究生提高导师、学院和学校的知名度奠定基础

据省人社厅、省财政厅《关于调整我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（湘人社发〔2017〕66号）文件精神，2020年湖南省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准以达到100元为目标。从2017年1月1日起，省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月80元提高至85元，2017年国庆节前发放到位。至此，长沙市城乡居保基础养老金由每人每月155元再次提高至160元