生产指标
2021年4 月 28 日，“巴渝工匠”杯重庆市第十四届高等职业院校学生职业技能竞赛英语口语赛项在我校举行。经过激烈比赛，我校石油与天然气工程学院资源勘查工程专业学生谢雨桐以优异成绩荣获非 英语专业本科组第一名的好成绩。 本次比赛由重庆教委、重庆市人力资源和社会保障局主办，重庆科技学院承办，高等教育出版社、重庆市大学英语教学指导委 员会协办
陈俊涛今年41岁，却已有20年驾龄，2014年进入南京免费送彩金白菜网六合客运公司，现为618路驾驶员，班组长。他在平凡的岗位上奉献青春，带领同事们创先创优，被同事们尊称为“俊涛老师”。2017年，他代表南京免费送彩金白菜网集团参加了第四届全国“宇通杯”免费送彩金白菜网驾驶员节能技术大赛，荣获二等奖
有些企业家在实施股权激励后会有疑问，做了股权激励还需要做绩效考核吗？绩效考核与股权激励都是属于激励方法，如果企业没有股权激励，将绩效考核作为企业的激励手段也是可以的，但是，如果企业展开了股权激励后，是否需要绩效考核，应当考虑到当时当地企业所面临的环境。绩效考核是一种基础的管理工具，可是有些企业家认为绩效考核太难了，认为还不如股权激励来得实在，这是不对的。绩效考核其实也没有想象中那么难
有些企业家在实施股权激励后会有疑问，做了股权激励还需要做绩效考核吗？绩效考核与股权激励都是属于激励方法，如果企业没有股权激励，将绩效考核作为企业的激励手段也是可以的，但是，如果企业展开了股权激励后，是否需要绩效考核，应当考虑到当时当地企业所面临的环境。绩效考核是一种基础的管理工具，可是有些企业家认为绩效考核太难了，认为还不如股权激励来得实在，这是不对的。绩效考核其实也没有想象中那么难
10月12日，董事长、党委书记、总裁王永胜在经贸楼贵宾室热情接待了前来走访的建行莱芜分行党委书记、行长王腾江一行，并与客人进行了愉快座谈。 王永胜董事长说，多年来，泰山钢铁集团与建行莱芜分行建立了愉快的合作关系，实现了银企双方共同发展。今年以来，泰山钢铁集团全体干部职工抓住当前良好是市场形势，齐心协力、攻坚克难，各项生产指标都有较好突破，集团各项事业有了长足进步
7月15日下午，蜀科离心机在蛟龙工业区蜀科工厂会议室召开了上半年工作总结会议，会议上相关负责人总结、分析问题、明确目标，部署下半年的工作，力争上下同欲，开创更加的2017年下半程！ 会议先由公司领导讲话，然后由各部门负责人发言。各位负责人汇报了上半年工作完成情况、主要工作成绩及亮点、工作中存在问题及原因分析，如何解决的合理化建议，需要与各部门进行的沟通的问题等，还汇报了下半年的工作计划，落实了各项业务指标。其中生产部的发言让大家大受鼓舞：蜀科仪器各项生产指标不断严格管控、提升，在行业内处于的水平，像蜀科的水平转子要求精度一定要达到0.01，噪音分贝一定要控制在55-60之前，新产品外观的工业设计更是推倒重来，几易其稿，不断完善，都体现了蜀科对品质的孜孜追求
有些企业家在实施股权激励后会有疑问，做了股权激励还需要做绩效考核吗？绩效考核与股权激励都是属于激励方法，如果企业没有股权激励，将绩效考核作为企业的激励手段也是可以的，但是，如果企业展开了股权激励后，是否需要绩效考核，应当考虑到当时当地企业所面临的环境。绩效考核是一种基础的管理工具，可是有些企业家认为绩效考核太难了，认为还不如股权激励来得实在，这是不对的。绩效考核其实也没有想象中那么难
国药集团于2015年年初下达了安全生产指标，要求器械所属所有仓储物流企业年底前必须完成安全标准化建设。由于贵州省安监局一直未出台相关企业安全认证标准导致贵州公司未能按时取得安全证书。 为深入贯彻落实集团总部下达的安全生产指标，安全环保部决定使用内部行业标准对贵州公司进行认证
以问题目标为导向，以支部为引领，组织开展问计职工提建议揭榜挂帅勇担当主题实践活动，发动党员职工开展项目攻关认领，突破安全生产质量设备成本等专业问题难题，促进安全生产质量管理等工作的提升，保证指标均衡，生产组织顺行可控，全面助推生产指标见行见效，为实现军钢杯大赛目标奠定了坚实的基础 近日，黄石新兴铸管部传出喜讯，今年2至4月份，公司“铸管产量”均超“军钢杯”大奖赛月度竞赛指标，有望实现“军钢杯”举起来的夙愿。 自“军钢杯”大奖赛活动开展以来，黄石新兴铸管部以“三级”年会精神为指导，聚焦活动主题主线，将“军钢杯”大赛活动与“三我”“首季开门红”“确保双过半”等主题活动紧密结合起来，打造“组织同力、工作同心、目标同向”的活动新格局。 铸管部成立了以部长为组长的“军钢杯”大赛领导小组，组建了“指标跟踪统计小组、工作联动推进小组、实物质量提升小组、设备技改小组和宣传工作小组”5个专项工作小组，明确责任人、确立小组职责分工；推行“日跟踪，周小结、月总评”指标管理体系和“精益生产、精细提质、精准技改”的生产管控模式；重点加强对主体设备和“独生子”设备的“特别关爱”，提升生产作业效率；以问题、目标为导向，以支部为引领，组织开展“问计职工提建议、揭榜挂帅勇担当”主题实践活动，发动党员、职工开展项目攻关认领，突破安全、生产、质量、设备、成本等专业问题难题，促进安全、生产、质量、管理等工作的提升，保证指标均衡，生产组织顺行可控，全面助推生产指标见行见效，为实现“军钢杯”大赛目标奠定了坚实的基础
酱香型白酒出酒率是指通过发酵和蒸馏之后，从原始的酒液中提取出的白酒数量与原始酒液的比率。这种比率对于白酒生产过程的控制和调节非常重要，因为它直接影响到白酒的产量和品质。而酱香型的白酒出酒率相对较低，这是因为这种酒需要经过长时间的陈酿和复杂的生产工艺才能形成独特的香味和口感