能动性

我们坚持德为先的用人理念 每一位福佳人都要懂得并遵守基本的职业准则；我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质 能与福佳同舟共济、艰苦创业的优秀品格的 人才；我们坚持公平与良性竞争的原则 为每一位人才提供优秀的职位发展平台；我们为每位员工提 供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步实现最大价值！ 人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。 福佳电器始终坚持人人皆为人才、人人皆可成才的人才观念，对人才的能力、知识、经验、劳动、创造高度认可。 福佳电器充分肯定每一名员工的价值和创造能力，愿意接纳所有认同福佳电器文化，具有良好职业素养、专业能力和业绩贡献的人才，给予合适的岗位，创造宽松的环境，共同开创激动人心的事业

“兴趣是最好的老师”，让学生自觉主动地学习，是学习语文的关键。《呦呦小语文》在课堂教学中重在启发学生思考，以平等对话的形式激发学生的学习兴趣，重点培养学生的学习方法，使其主观能动性得以更充分的发挥，使其学习变为爱学乐学。学生上课积极主动回答问题，课堂效率高

2月16日，赛博体育赛博(中国)有限公司召开“项目、队伍、作风”专项整顿动员暨2023年重要指标下达工作部署会。集团领导班子、高管、资深经理、各部门正副职；所属二级企业领导班子；所属三级企业主要负责人参加会议。 根据会议安排，集团各分管领导分别部署了专项整顿、投资、融资、建设、经营业绩考核、重点工作分工等一系列工作，对所属企业下达了各项年度指标

5月20日上午，区纪委书记、区监委主任张守君、区纪委副书记谭霞、区纪委常委闫欢等一行4人，到牛心台街道办事处开展工作指导。 会上，守君书记听取了牛心台街道纪工委审查调查工作情况汇报，并与街道党工委那书记、纪工委李书记就下一阶段如何更好完成街道全年纪工委审查调查工作各项指标考核任务进行了面对面交流，提出意见和建议。 守君书记充分肯定了牛心台街道纪工委在在审查调查工作中付出的努力，并就下一步工作提出了具体要求，他强调指出：一要加强办案安全防范意识，按照新思想新要求转换工作思路；二要充分发挥正风肃纪监督员的作用，调动一切可以调动的力量，同时充分发挥主观能动性，自上而下、一以贯之、形成合力；三要提升案件质量，要认真研究学习《中华人民共和国监察法》《中国***纪律处分条例》《**》《党纪》，提高业务能力，更好促进办案质量；四要咬住牙根、增强信心，切实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态环境

很多人都知道“功夫之王”李小龙的功夫十分了得，但很少有人知道，李小龙本来是有先天缺陷的。 中国功夫历来讲究“眼观六路，耳听八方”，眼睛不好为练武之大忌。可李小龙从小就是近视眼

每个人都有其天赋，但太多的潜能没有被激发，就被社会规则或自我否定所抑制了。 传统工业经济下的管理，追求的是效率，所以更多的是引进流水化生产设备，而员工更多被称为人手。之所以需要人手，是为了弥补流水线生产无法解决的环节

文学作品作为一种产品，同一切产品一样是人的艰苦劳动的结果，有其生产过程。不过，文学作品是一种精神产品，它的生产带着鲜明的创造的性质，比之一般产品的生产更具有复杂性。因此，人们把文学的生产过程称为“创作过程”

1月10日上午，学校在行政楼一楼会议厅举行2022年度外派（挂职）干部述职测评会。党委书记戴爱国出席会议并讲话，党委副书记汤文胜，副校长熊辉，党委委员、组织人事部部长焦珞珈，党政办公室、纪委、监察专员办公室、学生工作部、发展规划与医院管理处、教务处、科技处、研究生院等职能部门以及原派出单位主要负责人参加会议。会议由汤文胜主持

心灵是世界上最美丽的奇葩，是人成为万物之主的保障。然而，在复杂的社会活动中，内心可以萌发最伟大的创造力，也可以成为摧残人的心魔。如何使我们内心充满幸福感？使我们行为充满人际魅力？管理者如何安人治心，使组织的主体——每一位成员发挥能动性、创造性？本课程从管理之道、攻心之术与组织之策三方面讲解，分析了管理思维方式、动机、激励、态度、个性、团队、体制以及文化，以期帮助个人突破发展瓶颈，帮助组织提升管理效率

为全面掌握本学期开学以来的教学运行整体情况，及时发现并解决教学过程中存在的问题，商学院于2019年5月8日分别在923T和资料室举行了期中教学检查学生座谈会和教师座谈会。商学院院长王柏林、副院长姚江红、刘俊霞、宇文永康、综合办主任丁敬元出席了两个座谈会，座谈会由教务办主任杨星主持。 在学生座谈会上，各班学生代表各抒己见，积极发言，在肯定了授课教师成绩的同时，从教学秩序、教师上课情况、实践教学工作以及学生近期的听课情况，课堂上师生间的配合和沟通情况、学习上的疑问（学生学习积极性不高，不会自主学习）等方面积极地进行了反馈和交流