人事处
2月28日至3月2日，副校长姚冰带领科研产业处、人事处、国际交流与合作中心和研究生处相关人员赴河北工业大学、石家庄铁道大学、河北工程大学和河北地质大学调研学习。 在四校访问期间，姚冰一行与对方高校的校领导以及人事、科研、发展规划、国际交流和研究生教育等相关职能处室的负责同志就如何充分发挥绩效工资的激励作用，如何引进高层次人才，如何提升科学研究的组织水平，如何拓宽对外合作的渠道，如何提升研究生培养质量等共同关心的话题进行了深入的探讨和坦诚的交流。座谈会上，双方职能处室的负责同志开诚布公，就己方相关管理政策的架构体系、实施效果和存在问题等一一进行了介绍，为我校下一步的改革和创新提供了宝贵的借鉴
各二级学院，各处室、校属公司： 经学校研究，现就做好2022年教职工暑假加班统计工作通知如下： 1.个人填写《2022年暑假期间加班登记表》（附件1）并签名，填报时要根据工作量如实确定加班天数，并请尽量详细填写加班内容。 2.严格执行加班预报制度。如果教职工暑假加班事前未预报，但确有加班的，或实际加班天数多于预报天数的，教职工需填交《2022年暑假加班补报审批表》（附件2），补办审批手续
检送本府及所属机关学校公教人员健康检查补助标准表1份，并溯自108年1月1日起生效，请查照。 一、 依本府人事处108年3月18日准签办理。 二、 为加强50岁以上公教人员健康检查密度，鼓励同仁重视自主健康管理，本府所属各机关学校年满50岁以上公教人员(各机关学校首长及一级机关单位主管以上人员除外)健康检查补助基准自108年1月1日起，调整为每人每年新台币(以下同)3500元，或每人每2年7000元
手机买球的正规app2022年度公开招聘高级职称人员拟聘公示（第三批） 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《手机买球的正规app2022年度公开招聘高级职称人员公告》等相关规定，经过资格审查、试讲、考核、体检等程序，经学校党委会议审定，现将腾讯指南2022年度公开招聘高级职称人员体检合格拟聘人员名单及基本情况（第三批）予以公示，公示期为7日（2022年12月2日-2022年12月8日）。公示期间，如对拟聘人员有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系方式、地址，于2022年12月8日下午17:30前投递或邮寄至手机买球的正规app人事处（如是邮寄的，以邮寄时间为准），地址：广西南宁市西乡塘区罗文大道33号，邮编：530007，联系人：唐老师、陆老师，联系电话：0771-3829092。 附件：2022年度公开招聘高级职称人员拟聘人员名单（第三批）
发布者：师培中心发布时间：2022-11-11浏览次数：16 11月11日，江苏省职业教育“双师型”教师认定标准研制工作组第二次研讨会在常州召开。常州信息职业技术学院、常州机电职业技术学院、江苏城乡建设职业学院、常州工程职业技术学院、常州刘国钧高等职业技术学校、常州旅游商贸高等职业技术学校、常州卫生高等职业技术学校、常州高等职业技术学校等在常11家职业院校人事处、教务处和二级学院负责人参加会议。会议由江苏省高等职业教育教师培训中心主任聂伟进主持
为推进学校战略落地，助力学校“人才工程”建设，进一步提升战略人力资源管理效能，经校长办公会议研究决定，将“人事处”更名为“人力资源部”，下设“组织与人才发展中心”和“员工管理与支持中心”两个三级部门，各机构工作职责如下： 1.负责制定学校人力资源战略规划并指导落地； 2.负责提供人力资源专业解决方案和建议，指导二级部门开展人力资源工作； 3.负责建立并优化人力资源管理体系、机制、制度及流程； 4.负责统筹管理学校组织机构设置； 5.负责统筹学校人才发展及人才梯队建设； 6.负责统筹学校高层次人才队伍建设； 7.负责研究人力资源管理政策法规、发展趋势、**实践案例等。 1.负责制定并实施学校年度招聘计划； 2.负责统筹制定并组织实施年度校级培训计划； 3.负责师德师风、专业技术职务评定、学历提升等师资队伍建设相关工作； 4.负责统筹各岗位序列教职员工绩效管理工作； 5.负责教职员工薪酬福利核算发放、社会保险办理等工作； 6.负责教职员工入转调离、劳动合同、员工档案等员工关系管理工作； 7.负责统筹管理学校荣誉体系并组织开展校级组织文化活动；
岁末甫至，年味渐浓。在2020年春节来临之际，香饮所召开退休职工座谈会，慰问老领导、老专家和困难党员，送去真挚的祝福。 1月21日，该所召开退休职工2020年迎新春座谈会，张籍香、邢谷杨等近20位退休职工参加，大家欢聚一堂，共贺新春
2023年3月工资已发放，工资明细请在财务处微信公众号查询，现对机动项简单说明如下： 机动1：1、挂职生活补贴；2、艰苦边远地区津贴。 机动2：1、“优秀科研创新团队”科研绩效；2、第七届辅导员素质能力竞赛复赛和决赛指导费用；3、2022年中小学教师招聘考试考务酬金；4、2022年下半年中小学教师资格考试（笔试）劳务费；5、2022年十堰市税务局第二批“育苗工程”综合素质提升培训班校内教师及班主任劳务费；6、2022年4月、6月蓝桥杯省赛、决赛考务工作酬金；7、2022年教职工篮球、乒乓球、排球比赛获奖人员奖励性绩效及工作人员酬金；8、丹江校区1、2月绩效。 工资政策、发放标准等问题，请咨询人事处，0719-8846018
12月30日，北京市气象局召开党外代表人士座谈会，学习中国***第二十次全国代表大会的重要意义，传达市直机关工委关于市直机关党外代表人士认定意见，市气象局党组成员、副局长，机关党委书记牛国良代表党组进行集体谈话，并听取党外代表人士对党组领导班子和成员的意见建议。 会议指出，党外代表人士是与中国***团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的人士，是党团结凝聚广大统一战线成员的桥梁纽带。经过全面考察、党组会和市直机关工委会审定等多道组织程序，市局10名同志被认定为市直机关党外代表人士
为适应疫情防控新常态，统筹发展与安全，我校积极调整人才引进策略，拓展引才渠道。 由人事处牵头，我校将于2022年10月14日，携手学术桥共同举办2022年全球高层次人才“视频云招聘”活动。 针对我校人才需求，学术桥充分发挥人才资源、学术平台和专业顾问团队三大核心优势，积极宣传我校人才引进政策，在博士群体内吸引报名，筛选出符合我校专业需求的青年博士人才
