劳动部门

据6月25日《南方日报》报道，7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 新修订的《劳动合同法》看点有很多，最为受到广大劳动者关注的就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利

济宁市美开乐职业培训学校是济宁市人力资源和社会保障局批准成立的大型职业培训学校。学校始建于1990年，我校始终本着“诚信办学、质量兴校”的办学精神，采用先进的“二元”管理模式，在教学上实施“技能+素质”一体化教育，一方面注重学生技能的培养，为学生提供更多的实践机会；另一方面重视学生综合素质教育，培养学生成为符合社会需要的复合型、专业型人才。 经过三十多年的发展，学校得到了社会各界的认可，在山东省享有较高的知名度并树立了良好的社会形象，办学信誉卓著

据《羊城晚报》报道2月5日下午，知名钟表企业日本西铁城集团在华重要生产基地——西铁城精密(广州)有限公司清算解散，并突然通知和全体员工解除劳动合同。对于“突袭”式解散，西铁城方面称“事先通知会影响工人情绪和生产”。广州市花都区人社部门已介入此事

企业未为劳动者缴纳工伤保险，劳动者发生工伤后企业如何承担责任？ 甲于2010年5月入职于一家实业公司工作，双方签订1年期劳动合同，公司按月向甲支付工资但未缴纳社会保险。同年10月，甲在工作时不幸摔伤，被诊断为双侧腓骨粉碎性骨折，造成六级伤残，经认定为工伤。住院期间，公司承担了所有的医疗费用

为了贯彻落实省委常委、市委王宁书记和市长尤猛军在全市经济形势点评部署暨“招商2017”行动推进会的讲话精神。11月15日上午，长乐区委常委、统战部长余岸明到文岭镇，与困难企业负责人座谈，充分了解企业当前发展状况和存在困难。 随后，余岸明实地了调研福建省台福食品有限公司和天乐针织有限公司，对这两家企业所面临的困难进行详细的了解，为企业解决发展中的实际困难

在我们身边，有这样一群行业精英、时代先锋，他们不仅在自己的岗位上做出了优异的成绩，而且还有一个特殊的身份——政协委员。他们积极参政议政，回馈社会，投身到公益中去，为改善我们的生活环境做出了贡献。 在一年一度的“两会”即将召开之际，都市快报联合下城区政协开辟“武林之声，建言为民”专栏，报道下城区政协委员的风采

没有劳动合同离职后，工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同，离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁，需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。 没有劳动合同离职后，工资应该在劳动者工作的最后1天结算

1.工作职责:车辆进出检查通行证，检查车辆上的东西是否有违规物品，检查渣车是否冒装。 2.工作要求:18-40岁，净身高175CM及以上，形象良好，有亲和力，精气神足，身体健康，无犯罪记录，有安保经验，退伍军人优先，服从上级工作安排遵守公司的规章制度。 英思达人力资源公司是一家专业的人力资源外包服务机构，成立于2011年，注册资本贰百万元，主营业务为劳务派遣、劳务外包、生产业务流程外包，致力于成为中国人力资源外包外包服务行业 “客户满意度”和 “员工满意度”最高的人力资源外包服务机构

今年5月，家住长沙的石爹爹在中山亭一保姆市场找到一名女保姆，令他有些惊喜的是，女保姆要价远低于市场价，但没想到三天后，女保姆突然不告而别，和她一起消失的，还有石爹爹家中的现金。Y4f潇湘晨报网 最近，由于前任保姆离去，石爹爹想再次聘请一名保姆，5月12日，他独自散步到中山亭附近时，路口一名中年女子主动询问，“您是不是要找保姆。”石爹爹见中年女子看上去比较老实可靠，便停下来与女子交流

第一条 为了贯彻安全生产和“预防为主”的方针，防止工业企业噪声的危害 ，保障工人身体健康，促进工业生产建设的发展，特制订本标准。 第二条 本标准适用于工业企业的生产车间或作业场所（脉冲声除外）。 第三条 本标准由各级人民政府卫生、劳动保护主管部门监督执行