顺庆区
南充十中，是由南充市人民政府规划、顺庆区人民政府主持，南充华昊实业（投资）开发有限公司主办的一所高品质、现代化的K12民办学校。学校创建于2001年，位于南充市中心城区-－顺庆区稻香路，区位优势明显，校园环境优美，教学成果显著。现有小学、初中、高中三个教学阶段，全校师生5000余人
8月27日，记者从顺庆区水务局获悉，近年来，该区围绕“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，加快推进全域水环境综合治理，今明两年还将计划投资4.6亿元，用于新（扩）建城镇污水处理厂、完善新农村聚集点小型污水处理站，全面提升水资源综合利用效率，建成城乡一体、覆盖全域的污水处理体系。 当天，记者在顺庆区第一污水处理厂看到，褐色的生活污水通过进水泵房、旋流分砂池、生物池等多道工艺进行沉淀、净化，最终变得清澈透明，从排水口汩汩流出。在厂区办公楼里的监控室，工作人员守候在运营监控系统旁，密切关注着污水处理各环节的实时运行情况，保证整个污水处理系统24小时不间断的运行
南充运输工程职业学校（招生代码 61076）位于千年绸都---南充市。学校位于四川省南充市顺庆区西河北路69号，占地面积70.8亩，是经南充市教育局批准，四川省教育厅备案，具有学历教育招生资格，能独立颁发毕业文凭的中等职业学校。学校校园环境优美、教学设备齐全、生活设施完善、教学管理严格
为进一步提升主城区供水能力，保障供水安全，我市在顺庆区搬罾镇规划建设了第四自来水厂（以下简称四水厂）。8月9日，从南充水务投资（集团）有限责任公司（以下简称南充水投）获悉，当晚10时起，该公司将实施四水厂与一水厂、二水厂的管网联网施工，预计20小时内全部完成。届时，四水厂将开始试运行，并逐步投入使用
四川南充：新增本土无症状感染者3例 治愈出院“5+13” (抗击新冠肺炎)四川南充：新增本土无症状感染者3例 治愈出院“5+13” 成都9月7日电(王爵)7日，四川省南充市卫健委发布该市新冠肺炎疫情最新情况，9月6日0时至24时，南充市无新增本土确诊病例，新增本土无症状感染者3例，治愈出院确诊病例5例、无症状感染者13例。 新增无症状感染者1、2、3均为无症状感染者的密切接触者，在隔离管控期间发现。 新增无症状感染者1：居住于顺庆区滨江首座，9月6日经专家会诊，诊断为无症状感染者，已转送至定点医院隔离观察
5月8日，市政府副市长朱华带领市纪委监委、市委市政府目督办、市环境保护局等组成的联合督察组，深入顺庆区开展了突出环境问题及中省环保督察问题整改专项督查，督察期间查阅顺庆区委区政府落实中、省、市环保决策部署落实情况、中省环保督察问题整改进展情况、打好污染防治攻坚战等相关软件资料，分三个组重点抽查了黑臭水体治理、河长制落实情况、秸秆禁烧、乡镇污水处理设施建设运营以及建筑施工扬尘治理等9个现场具体点位。 5月9日下午，朱华副市长在市政府310主持召开督查顺庆区环保工作情况反馈会暨全市突出环境问题督查动员会，会上向顺庆区人民政府反馈了督查情况，现场交办了《顺庆区环保督查发现问题交办清单》，要求对照清单中的问题，认真抓好贯彻落实，制定专项整治方案，加大整改力度，全面梳理排查辖区内环境问题，并采取针对性措施，确保问题整改到位。 朱华副市长还对开展全市环境保护工作常态化专项督查工作进行全面安排部署，由市纪委监委、市委市政府目标督查办、市环境保护局抽调相关人员组成，成立三个督查组，自2018年5月10日开始，直至12月31日前，对各县（市、区）每月开展1次专项督查，其中5月份开展2次督查，采取查阅资料和现场抽查的方式，重点对县（市、区）党委、政府，市级相关部门“党政同责、一岗双责”落实情况及环境保护工作部署情况；环境保护“三大战役”重点项目推进情况、环境质量退化（大气、水环境质量）后采取的主要整改措施情况，了解工作进度、工作绩效和责任单位、责任人履职情况等，形成专题报告，强化结果运用，切实加快解决突出环境问题，促进全市环境质量稳定改善
根据《四川省农业科学院现代农业科学技术和产品产业化示范项目管理办法》等有关规定要求，经研究决定对2017年度院现代农业科学技术和产品产业化示范项目进行验收。现将有关事项通知如下： 1. 会议时间：2018年6月7-8日。 2. 报到时间：2018年6月7日上午12：00前
3月14日，新松机器人产业园项目洽谈会在区委会议室召开。政企双方就项目合作相关事宜进行了交流洽谈。顺庆区委书记陈泽斌，区委副书记、区长蒲鹏程，新松机器人自动化股份有限公司副总裁唐海涛出席会议
为进一步提升主城区供水能力，保障供水安全，我市在顺庆区搬罾镇规划建设了第四自来水厂（以下简称四水厂）。8月9日，从南充水务投资（集团）有限责任公司（以下简称南充水投）获悉，当晚10时起，该公司将实施四水厂与一水厂、二水厂的管网联网施工，预计20小时内全部完成。届时，四水厂将开始试运行，并逐步投入使用
顺庆区百乐思源泉水供应站一个相互包容、共同成长的服务型企业，也是全体阳光人展现自我的舞台，成长成才的摇篮。在这里，我们坚持“以人为本”，以“团队、诚信、满意、效益”为核心，践行“我努力，我发展”的核心价值观，推行国际化、标准化和文本化的管理规范，让来自不同地区的员工都拥有相同的发展机会，让全国各地的员工都能在安全、******和愉悦的环境里工作生活， 顺庆区百乐思源泉水供应站产品的伙伴都能朝着自己的事业发展、职业目标和个人理想专注且持续地前进。“我们的行为***是公司的代表，我们都是公司的南充大使”