对答
考生如对成绩有异议，可于2月28日9:00至3月1日18:00期间登录“军科研究生院”微信公众号→“走进军科”→“服务大厅”提交《成绩复核申请表》 ，逾期不再受理。复核申请要求同时上传本人身份证，招生办公室受理申请后，将组织专人对答卷是否存在漏评、加分错误和登分错误进行复核，评分标准、评分细则的宽严问题不在复查范围之内，不重新评阅答卷，考生不得查阅答卷。如复核结果为成绩有误，军事科学院工作人员将在3月3日前以电话形式通知考生本人，请考生务必保持该期间内电话畅通
自去年四川地震发生后，香港女教师协会与512年青工程师大联盟一直积极参与灾区重建计划及学童心灵收复工作。本会继复活节期间前往德阳袁家小学及汶川映秀小学探访后，再次为四川学童服务，作出贡献。 八月五日，本会与512年青工程师大联盟继续携手参与四川地震后的服务工作，共同举办首次川港学生多媒体教学之交流活动，这活动是在四川德阳袁家小学与香港大学同时进行，本会在香港与四川均派出代表参与是次活动，在整个过程，虽然学生间真正的交流只有一小时，但两地学生对是次“见面”的重视、在屏幕上看到对方时的欢愉、在对答时表现出的友善和积极，均令两地的教师代表和协辨单位感动，顿时把筹备活动时的辛劳都一一忘却
【特约报道】出完双粮，心痒痒？很多打工仔出完双粮第一件事，不是在想消费，而是想转工，无他的，“鱼唔过塘唔肥”吧！ 不过，想增加受聘机会，就要做足功课，了解雇主请人的心理。外国有调查显示，2000个受访雇主中，33%表示于面试的首90秒，已决定会否聘用求职者。 调查还发现，有很多意想不到的细微地方，竟然是影响见工成败的关键！受访雇主会因为以下原因，而不聘请求职者﹕ 67%受访雇主表示，因为他们没有适当的眼神接触
2015年4月18日，中山市泰帝科技有限公司正式成立已九周年。为了让更多同事了解公司奋斗的昨天，融入公司发展的今天，共创美好辉煌的明天，公司组织了九周年庆知识大赛，企业文化辩论赛，征文、书画比赛等一系列庆典活动。 2015年4月21日，活动通知正式发布，庆典活动进入紧张有序的筹备阶段
2020年6月15日晚7点，刘木子樱博士论文答辩在中国科技大学中校区医学楼210会议室如期举行。 答辩人刘木子樱博士论文《Caspase-11 炎症小体激活的结构基础以及活化机制》进行了个人陈述，答辩主席及答辩委员会成员对答辩人的课题进行提问。在答辩过程中，答辩人梳理了课题成果和研究结果，答辩委员会成员对其进行详细询问，考察其对课题的理解和基础知识，随后答辩主席指出答辩人的论文中存在的一些不足和改进之处，答辩人对其虚心接受并仔细认真改正
Apple 想让你不用“Hey”就能召唤 Siri 缩短 Siri 的触发短语，就要重新对这语音助手进行训练。 Eric Chan Apple 家的语音助手 Siri 似乎能更轻松就能被召唤出来，因为 Bloomberg 的 Mark Gurman 获悉指这家科技巨擘在过去数月，正重新训练这 AI 能被“Siri”一字就触发，不需要“Hey Siri”的两字句子。对我们人类来说，这样的改变只是小事，不过对于 AI 就需要大量的训练和工程修改来才可以
本网讯 6月9日下午，学院在行政楼二楼会议室举行2022年师德先进个人及师德标兵评选答辩会，9个工会小组选拔推荐的9名候选人在答辩环节，展示了课程育人、管理育人、服务育人的丰硕成果，分享了一个个生动感人的“我和学生的故事”。 本次评选答辩会由院长王文凯、副院长康建虎、党委副书记于永伟，教学督导潘友刚教授，学院办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部、学生工作部、教务处、人事处等部门负责人担任评委，进行现场评分。工会主席王玲玲主持答辩会
^中五级的蔡伟楠（右二）和杨俊生（左二）夺得团队亚军及个人亚军，将代表香港到美国参加国际大型无人机比赛。 近年无人机愈来愈普及，仁济医院靓次伯纪念中学学生参加由香港青少年机器人学会举办的“2023 U.S. Open无人机组资格赛”中的“香港赛区资格赛”，透过出色的设计和操控技术，获得团队亚军和单人比赛亚军，将代表香港到美国参赛。 “2023 U.S. Open无人机资格赛”每年三月至四月在美国举行，是美国第二大学界机器人赛事
我校于2014年11月9日顺利完成了2012级中北大学专科毕业生论文答辩工作，中北大学成教院马锦红老师、李仁俊老师、李娜老师来到我校出席本次论文答辩。 通过李仁俊老师的指导，学员基本掌握了论文的写作方法，使学员能够遵守论文的写作规范，围绕主题展开论述，能够基本做到论点突出，论据有力，语言通顺。 上午9点，论文答辩准时开始，至中午12点，已顺利完成全部学员的论文答辩工作，学员在台上自信的阐述着自己论文所表述的观点，对答辩老师提出的问题，能够及时的流利应答，这充分展示出我们锦华每个学员在校期间学到了有用的知识以及得到了应有的锻炼
【特约报道】出完双粮，心痒痒？很多打工仔出完双粮第一件事，不是在想消费，而是想转工，无他的，“鱼唔过塘唔肥”吧！ 不过，想增加受聘机会，就要做足功课，了解雇主请人的心理。外国有调查显示，2000个受访雇主中，33%表示于面试的首90秒，已决定会否聘用求职者。 调查还发现，有很多意想不到的细微地方，竟然是影响见工成败的关键！受访雇主会因为以下原因，而不聘请求职者﹕ 67%受访雇主表示，因为他们没有适当的眼神接触