对答

【特约报道】出完双粮，心痒痒？很多打工仔出完双粮第一件事，不是在想消费，而是想转工，无他的，“鱼唔过塘唔肥”吧！ 不过，想增加受聘机会，就要做足功课，了解雇主请人的心理。外国有调查显示，2000个受访雇主中，33%表示于面试的首90秒，已决定会否聘用求职者。 调查还发现，有很多意想不到的细微地方，竟然是影响见工成败的关键！受访雇主会因为以下原因，而不聘请求职者﹕ 67%受访雇主表示，因为他们没有适当的眼神接触

不少孩子说话时总是意思不完整，不能清楚表达说话内容。(例如：父母问：“你今天去了哪儿呀？好玩吗？” 孩子回答：“去街，好玩。”)

12月18日下午，医学影像学院在荣祥楼一楼学术报告厅举办第三届医学影像图像处理大赛。学院院长李祥林、基础医学院教授金昌洙、烟台大学副教授郑强、烟台附院影像科主任王培源教授、滨州附属医院放射科王帅、王文担任评委。医学影像学和医学影像技术专业近150名学生到场观摩学习

香港理工大学是香港最好的大学之一，也是世界排名前100的大学之一。学校位于九龙半岛，校园环境优美，交通便利，是一所非常适合学生生活的大学。在这里，你可以享受到最好的教育资源，也可以体验到不同的文化氛围

见面打招呼时，逃避对方的眼光，是有自卑感，性格腼腆，为人处事谨慎小心。 对话时遥视远处的人，是不关心你的话题，正在算计自己的事，这种人通常自私。 说话爱用“我认为”的人属自我显示型，有傲气，自命不凡

21 : 2 你们要细听我的言语，就算是你们安慰我。 21 : 3 请宽容我，我又要说话；说了以后，任凭你们嗤笑吧！ 21 : 4 我岂是向人诉冤？为何不焦急呢？ 21 : 5 你们要看着我而惊奇，用手摀口。 21 : 9 他们的家宅平安无惧；　神的杖也不加在他们身上

怎样在面试中做到“察颜观色” 要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图

（武唯）为推动《社会保险法》顺利贯彻实施，人社部决定在全国范围内举办 《社会保险法》知识竞赛，该活动于5月初进入实施阶段。全国各级经办机构人员均应参与，同时欢迎社会各界人士积极参加。 举办 《社会保险法》知识竞赛活动，是宣传我国社会保障体系建设取得丰硕成果的有效途径，是引导带动全社会增强社会保险法制观念、提高法律意识的有力举措，也是促进经办机构工作人员认真学习和掌握法律、提高系统经办能力的重要抓手

2015年4月18日，中山市泰帝科技有限公司正式成立已九周年。为了让更多同事了解公司奋斗的昨天，融入公司发展的今天，共创美好辉煌的明天，公司组织了九周年庆知识大赛，企业文化辩论赛，征文、书画比赛等一系列庆典活动。 2015年4月21日，活动通知正式发布，庆典活动进入紧张有序的筹备阶段

世新大学传播管理系三位选修“媒体再现与行动”/的学生，于二○一三年十二月十七日下午到达位于台北市万华区的第一学府“华江高中”二年七班教授基本媒体识读，世新传播管理学生亦是华江高中毕业的校友林格贤，与华江高中杨华曼老师联系后，华曼老师一口答应并且全力配合，华曼老师表示:“这项课程对于在学的高中学生来说，是一个相当棒的学习经验!” 课程主要讲述时下台湾媒体为了收视率和金钱上的利益牺牲了媒体该有的价值和纪律，变成商业化的操作，利用暴力、血腥、煽情、色情、炒作与捏造新闻等违反媒体伦理手段增加收视率或报刊发行量的现象。事件本身的真实不是重点是否有观看的爆点和独家收视率才是重点，而这样的新闻传达到没有辨识能力的眼中就会变成媒体想要传达的真相而非真正的真相，媒体可以在新闻中加进自己的观点和想要传达给观众的意念，让原本的意念被扭曲甚至是被媒体利用，面对媒体的操弄，未接触过媒体素养的阅听人常常是雾里看花，被媒体牵着鼻子走。 课程开头以趣味的影片播放与亲近学生的对谈，成功吸引学生们的兴趣与关注，留着长头发的世新传播管理系学生陈子敬，直呼:“学长好美!”俨然成为华江高中学生们争相关注的焦点，而课程以“新闻X假新闻X炒新闻”为主题，在课程中以提问互动的方式，幽默逗趣的对答，激发学生的创意思考，再透过投影片的呈现，说明基本的新闻、假新闻、炒新闻之定义，借由新闻、影片的观赏分析解答，帮助学生厘清媒体的操作手法，传达媒体素养和分辨，表达新闻的真实和新闻传达重要性，进而培养出一个好的阅听人