赔偿金

上诉法庭的裁决对贝卢斯科尼来说是一个沉重的打击。 据英国广播公司（BBC）报道，意大利上诉法庭5月8日作出裁决，对意大利前总理西尔维奥·贝卢斯科尼税务诈骗案维持原判，判处他入狱4年，同时处罚其支付1000万欧元赔偿金，并禁止他在5年之内担任公职。有分析称，这一裁决使得意大利脆弱的联合政府处境更加复杂

中华男篮队前总教练李云光婚外情案昨天开庭，两人承认趁李妻不在家时，到李住处发生多次性关系，也曾在李云光任教的台北市立体育学院发生过几次性关系。 外遇对象萧姓女子当庭啜泣说“我知道错了，对不起家人及对方”，希望李妻同意和解，愿切结承诺，如再犯就付高额赔偿金。李妻听到后表情木然，未答应和解，表示要“再考虑”

我能想到的最浪漫的事情是和你一起变老。但是，其中一方突然单方面宣布“下车”， 10月29日佛山调查取证事务所，记者从德阳市Jing阳区法院获悉，法院最近判决了由男方引起的离婚纠纷，并最终决定解除男方与女方的婚姻关系，命令男人对女人。赔偿5000元

单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算...[展开] 单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；如果是员工有重大过错的，则没有补偿。[收起] 1、补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

双倍工资可以主张第二第三项没有法律依据如果公司违法解除因支付你赔偿金而不是什么代通知金没有为你交社保你只能要求补交除了失业金无法补交的情形可以获得一定赔偿外其他只能进行补交.委托律师办理吧. 相关劳动合同的法律法规： 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

什么是国家赔偿？《国家赔偿法》中有哪些保护残疾人的规定？ 国家赔偿是指： 国家机关和国家工作人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，国家依法负担经济补偿。 《国家赔偿法》规定：侵害公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： (一) 造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍； (二) 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资 的10倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍

我国是社会主义法治国家，知法、懂法、守法是与每个公民息息相关的事情。2019年10月10日下午，厦门市思明区特殊教育学校邀请到柳燕律师给全体教师开展主题为《劳动合同法律法规重难点解析》的精彩讲座。 讲座伊始，柳燕律师就为老师们解析了劳动法与劳动合同法的前世今生，几字之差却有着千差万别，仲裁审判也因地制宜，五花八门，刷新了老师们对法律的印象

离职提前一个月一定要一个月吗（辞职不提前一个月有什么处罚） 造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知单位。你没有提前一个月辞职，属于违法行为

全国首个司法援助保险项目正式落地宁波。昨天，宁波中级法院与国寿财险宁波分公司正式签订《宁波市司法援助保险合同》。今后，宁波中院涉人身损害赔偿的刑事附带民事执行不能案件，申请执行人可向保险公司申请理赔，部分小标的案件可获全额赔偿

给劳动合同法下的用人单位的一封信(1) 《劳动合同法》将自2008年1月1日起施行。对用人单位而言，它到底是利好还是利空呢?现在媒体上几乎一边倒地认为对用人单位而言是个坏消息，但是我的观点是，只要用人单位严格按照法规办事，提高证据和程序意识，操作得当，它完全可以成为对用人单位的利好消息.因为劳动合同法新赋予了用人单位很大的权利，现分析如下: 一、为了保护用人单位商业秘密，促进创新、促进公平竞争，新规定了竞业限制制度。 现代市场经济条件下，商业秘密和知识产权对用人单位而言具有至关重要甚至是生死攸关的作用，核心商业秘密和知识产权很可能决定一个企业的生死存亡， 《劳动合同法》充分认识到了这一点，第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项