健全制度
3月23日上午，市教育局、食品药品监督管理局和市直学校代表组成的专家评审组一行8人对宿苏外星级食堂创建工作进行评估检查。 评审组专家组分成两组，通过查阅台帐资料、现场实地查看、学生问卷调查等方式对学校食堂组织管理、布局及设施设备、过程控制、环境卫生、财务管理等8项一级指标、47项二级指标逐项严格审核、详细询问。评估组充分肯定了创建工作成效认为食堂管理规范操作有序，管理用心，对食堂的精细化管理给予了高度评价
1月7日， 根据集团党委巡察工作领导小组工作安排，2019年第三轮巡察工作问题线索移交暨总结会召开。 为进一步深化巡察成果运用，扎实做好巡察“后半篇文章”，集团党委第十三、十四、十五巡察组分别向有关部门移交了问题线索，巡察办就巡察整改工作提出要求，与会部门就巡察工作提出相关意见建议。 自巡察工作启动以来，集团党委坚定不移深化政治巡察，充分发挥巡察利剑作用，聚焦全面从严治党，坚持“严”字当头、“实”字兜底，共开展6轮巡察工作，完成对18家下属企业（事业部）党组织的“政治体检”，形成各类专项报告178个，被巡察企业建立健全制度608个
近年来，深圳市财政局结合工作实际，通过建立健全制度机制、强化信用监管结果应用等多种措施，积极推进政府采购领域信用体系建设，着力打造法治化、便利化营商环境。 据介绍，近年来，深圳市财政局制定并印发了《进一步加强政府采购信息公开工作的通知》《深圳市政府采购公告和公示信息格式规范(2020年版)》等制度文件，对政府采购信息公开的主体、渠道、内容、格式、时限等均提出了具体的规范要求。 在建立健全政府采购信息公开工作制度的同时，该市还建立起公平有效投诉处理机制
在“使命引领型社会责任管理模式 1.0”基础上，集团对重点领域、重点工作及落地路径等进行升级，形成了以“责任文化、责任管理、责任践行”为框架的“使命引领型社会责任管理模式 2.0”模型。 搭建“责任文化、责任管理、责任践行”履责框架，以“文化引领管理、管理促进融合、融合升华文化”为实施驱动提出“责任管理”及“希望小镇、定点帮扶、香港公益”4项重点工作，明确了社会责任重点领域及管理机制。 华润在推进社会责任管理的过程中，把制度建设作为提高社会责任工作水平的重要途径，通过建立健全制度规范，并适时进行修订完善，促进公司社会责任工作的制度化和常态化，形成较为完善的社会责任制度体系，以促进对集团社会责任工作的有效管理
公司口号： 省时、省心、省力，助你有效进行全面营销。 客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化； 客户利益：使用优质的产品、周到的服务和专业的咨询，提高了竞争能力，提升了个人和企业的形象； 员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间； 敬业：用优质的软件和服务，提高用户网络营销水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以此为荣； 诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益； 创新：创新的本质就是创造性的破坏。创新的途径就是创造性的思考和探索
企业向顾客销售产品时，总要伴随着一定的劳务付出，这些劳务付出是围绕着为顾客提供方便，满足顾客的需要，使顾客在购买产品前后感到满意而进行的，也是围绕着在顾客当中建立企业信誉，吸引顾客购买，增强企业的竞争能力而进行的。 公司口号： 省时、省心、省力，助你有效进行网络营销。 客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化； 客户利益：使用优质的软件、周到的服务和专业的咨询，提高了竞争能力，提升了个人和企业的形象； 员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间； 敬业：用优质的软件和服务，提高用户网络营销水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以此为荣； 诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益； 尽责：我们的软件设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都兢兢业业、一丝不苟； 创新：创新的本质就是创造性的破坏
5月19日，昆明高速公路公司将廉政谈话作为强化“一把手”监督的重要形式，党委领导与子公司党政“一把手”开展集体廉政谈话，聚焦“关键少数”，突出政治监督、做实日常监督、强化精准监督。 为提高廉政谈话的针对性，公司提前对各子公司日常监督检查中发现的问题和“一把手”履职情况进行综合分析研判，精准“画像”。“廉政教育在严和细上还有差距，效率意识、担当意识还需进一步加强……”谈话会上，公司党委领导坚持问题导向，不回避问题、不遮掩缺点，希望通过廉政谈话，强化责任担当，提醒和督促“一把手”严格自律，履职尽责
发展混合所有制经济涉及相关各方合法权益保障，资产或项目的估值必须公平，既防止国有资产流失，又防止非公有资本权益受损。这就要求建立明确的规范、制定严格的程序，对资产估值和股权融合后的企业运营作出制度性安排。 对股权融合前国有资产进行科学公允的估值
地球科学与工程学院教师队伍力量雄厚，有一支具有良好政治和业务素质、结构合理、相对稳定的师资队伍。目前地球科学系共有专任教师98人，其中院士3位（薛禹群院士仍为本科生教授《地下水动力学》，王德滋院士每年都为本科生开设1－2次专题讲座），教授46人，副教授27人，其中长江学者4人，杰出青年基金获得者7人，博士生导师37人，师生比例很高，为开展高水平的实验教学提供了保证；实验技术人员19人，其中高级工程师6人，工程师6人。 由于地球科学与工程学院开设的绝大部分本科生课程都安排了课时比例不等的实验教学或课间野外实习内容，因此地球科学与工程学院几乎所有老师都是课堂实验教学和野外实践教学的参与者，直接参与课程教学指导或参加野外实践教学，同时还要作为指导老师辅导学生的科研训练
省时、省心、省力，助你有效进行网络营销。 打造国内网络营销软件第一品牌。 客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化； 客户利益：使用优质的软件、周到的服务和专业的咨询，提高了竞争能力，提升了个人和企业的形象； 员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间； 敬业：用优质的软件和服务，提高用户网络营销水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以此为荣； 诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益； 尽责：我们的软件设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都兢兢业业、一丝不苟； 创新：创新的本质就是创造性的破坏