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9月20日下午，学校与安博教育集团举行项目座谈会。安博教育集团副董事长、安博教育研究院院长黄钢博士，安博教育区域总经理李林森及学校合作项目相关负责人校党委书记许尔忠，校党委副书记、校长曹洁，校党委常委、副校长牟录贵、赵有翼及相关二级学院和部门负责人参加座谈会。 座谈会上，黄钢介绍了安博教育在教育信息化、创新智慧教育产品、大学实训平台等方面的研发情况，以及在教育部“协同育人”“就业育人”、工信部新工科信创人才培养、国际化教育等方面的合作情况

本报讯（记者沈佳）项目攻关遇瓶颈，行业发展缺人才，突破口在哪里？记者8月4日从省科技厅获悉，目前，我省重大科技项目揭榜立项工作硕果连连，攻克了一些领域的关键核心技术，集聚了一批创新人才，在科技创新领域书写出了山西样本。 去年以来，为助力企业高质量发展，我省探索建立“揭榜挂帅”的人才使用体制机制，面向天下英才广发“招贤令”，借助“全球大脑”帮助企业解决一批“卡脖子”技术难题，研发一批高附加值的创新产品，建设一批高水平科研平台。 长期以来，创新主体偏少、企业创新活力不够，创新平台偏少、研发能力偏弱，科技人才总量不足、结构不优等问题，在山西还不同程度存在，要依靠自身力量攻克一些关键核心技术，很难在短时间内取得有效成果

【特大暴雨后需注意的事项】 1.被雨水浸泡过的食物尽量不要吃。专家指出，夏季食品原本就易受细菌、霉菌污染，暴雨过后，被打湿或浸泡的蔬菜、水果等更容易腐烂变质，购买和食用时要尤其注意。各类瓜果最好洗净去皮后再吃;饭菜要烧熟、煮透，尽量别吃凉拌菜;剩菜如果没放进冰箱，4小时后不要再吃

“我家被洪水围住了，我和老伴、孩子都出不去，能救救我们吗？”16日凌晨4时43分，德阳市119指挥中心接到绵竹市富兴镇五福乡三河村村民求助电话。此时，绵竹市东北镇天河村也进水被淹，有多名群众被困急需转移。 接到报警求助电话后，德阳市消防救援支队迅速调集救援人员赶赴现场

近日，省委组织部副部长、省委老干部局局长张晓峰在我市调研指导老干部工作。他强调，要进一步加强离退休老干部政治建设、思想建设和党组织建设，引导激励广大老同志坚决做到“两个维护”、助力经济社会发展、弘扬社会主义核心价值观，为推动“在转型发展上率先蹚出一条新路”献智出力、发光发热。市委常委、组织部长刘文华一同调研

8月15日，软科世界大学学术排名（Academic Ranking of World Universities，简称ARWU）2019年排名榜单正式发布，我校列全球101-150位，首次进入ARWU前150名，列内地高校第5-8位。 本次排名展示了全球领先的1000所研究型大学，中国内地共有132所大学上榜，其中58所高校入围全球500强，较去年增加7所。 2017年以来，我校世界大学学术排名稳中有升，进步显著

3月13日上午，武汉工程大学艺术设计学院副教授张志（网名：秋叶大叔）一行3人来我校澳门人威尼斯调研，学院党委副书记（主持工作）蒲传新、党委副书记李刚，副院长贺苗、办公室主任郭雅楠等参加了调研。 会上，蒲传新代表学院对张志一行表示欢迎。贺苗和李刚就学院的整体建设、研究机构、师资队伍、科研成果、教材建设、党建和学生工作情况等方面先后作了介绍

3、好高骛远的一无所得，埋头苦干的获得知识。 4、一个不想蹚过小河的人，自然不想远涉重洋。 5、等时间的人，就是浪费时间的人

日前，省委、省政府通报《关于表彰“攻坚克难奖”“勇于创新奖”先进集体和先进个人的决定》，天润工业技术股份有限公司荣获“勇于创新奖”先进集体荣誉称号。 本次表彰，获授荣誉的有51个攻坚克难奖先进集体、52名攻坚克难奖先进个人，50个勇于创新奖先进集体、50名勇于创新奖先进个人。省委、省政府授予的“攻坚克难奖”主要是表彰政治站位高、大局意识强，在实施“八大发展战略”、推进“九大改革攻坚行动”和培育“十强”现代优势产业集群方面敢啃“硬骨头”，敢蹚“地雷阵”，取得显著成绩的集体和个人；“勇于创新奖”主要是表彰狠抓工作创新，增强治理效能，在理念创新、机制创新、方式手段创新等方面敢闯敢试、先行先试并取得显著成效的集体和个人 天润工业技术股份有限公司，起步于67年前的一个县城铁业合作社，伴随着实现工业强国百年梦想的坚定足迹，沐风栉雨、开拓前行，成长为今日以研发、生产“天”牌内燃机曲轴和连杆为主导的中国零部件行业排头兵，扛起中国零部件行业冲向世界的先锋大旗，经营范围涵盖曲轴、连杆、铸件、锻件、智能化装备、工装模具制造、整车空气悬架等，先后荣获“国家技术创新示范企业”、“山东省创新驱动发展能力”百强企业、“山东省产学研合作创新”突出贡献企业等称号

本报讯（记者沈佳）项目攻关遇瓶颈，行业发展缺人才，突破口在哪里？记者8月4日从省科技厅获悉，目前，我省重大科技项目揭榜立项工作硕果连连，攻克了一些领域的关键核心技术，集聚了一批创新人才，在科技创新领域书写出了山西样本。 去年以来，为助力企业高质量发展，我省探索建立“揭榜挂帅”的人才使用体制机制，面向天下英才广发“招贤令”，借助“全球大脑”帮助企业解决一批“卡脖子”技术难题，研发一批高附加值的创新产品，建设一批高水平科研平台。 长期以来，创新主体偏少、企业创新活力不够，创新平台偏少、研发能力偏弱，科技人才总量不足、结构不优等问题，在山西还不同程度存在，要依靠自身力量攻克一些关键核心技术，很难在短时间内取得有效成果