简历

上海某中档连锁酒店集团委托九斗猎头寻找一名区域的总经理，要求有过类似的集团管理经验。 按照客户的要求，我们很快在我们的官网、微信、部分招聘网站发布需求信息，特别是微信上，各微信群和朋友圈的推广，对人才来源是很有帮助的，这次成功案例就是因为万能的朋友圈。 有个酒店业朋友，在项总的朋友圈信息中看到了这个项目需求，他马上联系项总，说有个人很合适，要推荐给我们

最近一直在追《奇葩说》，里面有人说老罗贩卖焦虑。每次看到这些我就很感慨，这年头谁还不是个焦虑的年轻人呢。我们都是生活在格子里，看不到天空的人

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Kateeva 员工都有共同的特质：富有发明创造的热情，拥有无所不能的技术突破才能。我们的团队包括 OLED、喷墨技术、印刷、半导体和平板显示设备等领域的专家。 我们的柔性及大尺寸 OLED 生产解决方案正是依赖他们的集体智慧和专业知识才得以实现

想知道recruiter为什么会问你这些问题吗? 最近有注意到的一个现象是一些年轻的候选人、甚至一些工作多年的候选人由于没有经历过通过猎头找工作，对猎头行业缺乏了解，不太了解猎头的工作方式。其实猎头顾问的角色有点像医生，也有望闻问切的步骤，需要了解候选人的背景经历，目前面临的问题，想我们如何提供帮助解决问题等等。因此我们在前期需要跟候选人做充分的沟通，了解候选人的基本信息以及候选人对于下一份工作的期待等等

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公司做背景调查需要本人同意吗？ 为了证实应聘者简历的真实性，很多公司会在新员工入职前提出背景调查。这就有疑问了，做背景调查需要本人同意吗，如果是第三方背景调查机构来调查也是需要询问吗？ 1. 公司在做背景调查需要本人同意吗？ 从一套完整的招聘流程来说，从企业招聘到面试、再到进一步核实信息，开展背景调查是需要授权的。根据劳动法相关规定，企业有权知晓应聘者的背景，但劳动法也规定企业进行调查前，需得到应聘者本人的同意授权才行

hr背调真的会打电话吗？ 应该有很多应聘者会遇到过这种情况，那就是去面试时都会填一张个人信息表，上面通常需要填以往工作经历、公司地址、联系人还有电话等。 1. 就有人疑问了，为何要填电话呢？ 其实，这张表是hr用来对应聘者进行背景调查的，通过应聘者留下来的电话或者地址信息，从而开展背景调查。 2. 那hr背调真的会打电话吗？ 答案是会的

为帮助同学们求职就业，加强简历面试指导，增强就业经验，结合“我为群众办实事”活动，9月18日，管理工程学院举办就业先锋线上经验交流分享会。本次会议邀请了2018级就业先锋孙培元、姚涛、何政宇三位学长分享就业经验，学院党委副书记王中帅、辅导员张冯冯、李佳妮和众多意向就业的同学参会。 张冯冯介绍了2019级目前就业现状，就同学们在就业择业观念、简历制作、就业推荐表填写、签约解约流程、三方协议、求职就业补贴等方面进行指导，告诫同学们万事开头难，要积极行动起来，相信自己增强自信，把握住校招大好机会，勇敢面对和战胜就业问题