录用
迪士尼(DIS.US)董事会已录用Bob Iger从头担任首席履行官,以顶替Bob Chapek,录用当即收效。据了解,作为迪士尼的传奇人物,Iger在2005至2020年一向担任首席履行官兼董事长,后于2020年卸职首席履行官,由Chapek继任。Iger担任履行董事长和董事会主席直到2021年
根据《苏州市2023年度考试录用公务员简章》规定,在笔试(及体能测评)合格的考生中,按笔试成绩从高到低的顺序,最高按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选,在面试前对人选进行资格复审,并根据有关规定对部分职位缺额人选进行了递补。目前,资格复审工作已经结束,现予以公布。如有意见,可向招录机关反映
【本厂属于直接招聘不收取任何求职费用,求职者可放心求职】 杭州和而泰智能控制技术有限公司主要生产各类家电控制器为主、公司现有员工500人左右,因公司发展订单常年稳定,需招聘流水线、普通操作工60人。 【包住、长白班、自动化车间有安排每半个月倒次班、当天安排宿舍、月薪拿到手5000左右及以上】。 一、【招聘录用要求】:年龄18-45周岁,踏实上班,身体健康,基本字认识;工作轻松易学,有无工作经验均可; 二、【工资及待遇】: 1、空调车间,常年长白班,坐着上班,不需要穿无尘服; 2、包住; 3、享受国家法定节假日; 4、节假日发放不同礼品; 5、每年享受一次外出旅游; 6、过年返乡可报销部分路费; 注:联系我时,请说是在长安人才网上看到的
山东堃和锦律师事务所是由省内多名资深律师发起设立,经山东省司法厅批准成立的一家新设商事律师事务所。事务所坐落于济南CBD中心银丰财富广场,拥有宽敞大气的现代化办公场地。成立伊始,律所就确立了定位清晰的发展战略与健全的管理体制,并为执业律师们提供具有巨大上升空间和优厚福利待遇的工作软环境
首页统计学堂科技论文会议论文与期刊论文有哪些区别? 会议论文是指科研人员为参加学术会议提交的或在会议上宣读的论文,它属于公开发表的论文。正式的学术交流会议通常都会出版自己的论文集,会议上宣读的文章都会收录进去。 简而言之,会议论文就是在学术会议上公开宣读发表的文章,下面简单列举几项会议论文与期刊论文的不同之处
1、具有大学专科及以上学历,法学、汉语言文学、新闻传播学、行政管理学等专业优先考虑,能熟练操作计算机; 2、年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生); 3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。 3、合同制工作人员,试用期2个月,发放试用期工资。试用期满合格者签订劳务派遣合同
职位描述:1.具备市政工程预决算工作5年以上工作经验;2.具备相关专业专业大专以上学历;3.具备中级造价员资格(市政);4.具备一定的现场工作经验;5.具备一定的领导能力,团队合作精神,有较强的学习能力和人际交往能力;6.能吃苦耐劳、能承受较大的工作压力;7.熟悉相关的法律、法规;8.具备较强的计算机应用能力,能熟练操作江苏省内常用的预算软件;9.具备独立完成市政工程项目项目预算、决算工作的能力;10.年薪具体视能力、资历、经验面议。 职位描述:1.从事市政工程商务标5年以上工作经验;2.相关专业大专以上学历;3.具备中级造价员资格(市政);4.现场工作经历不少于3年;5.具备团队合作精神,有较强的学习能力和人际交往能力;6.能吃苦耐劳、能承受较大的工作压力;7.具备中级职称、注册造价师、建造师执业资格者优先,熟悉技术、财务等方面的复合性人才优先;8.年薪具体视能力、资历面议。 职位描述:1.从事市政工程项目施工管理工作8年以上经历;2.相关专业本科以上学历,中级以上职称,一级建造师(市政);3.具备扎实全面的管理、技术功底;4.熟悉法律、法规、财务、商务等相关知识;5.具备较强的领导能力,团队合作精神,有很强的人际交往能力;6.诚实、诚信、吃苦耐劳、能承受较大的工作压力;7.具备现场工作经历;8.能够独立领导工程部顺利开展工作;9.具备高级职称、硕士以上学历、其他执业资格者优先,复合性人才优先;10.年薪具体视能力、经验、资历面议
1、做好公司高、低压配电设备的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。 补充说明: 公司在收到应聘者资料后,经筛选,通知有意向的应聘者来公司面试,录用后,在公司接受为期三个月的销售业务培训,经考核合格者,由公司统一分配到公司驻广东办事处
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根据园子沟煤矿项目建设进度需要,结合企业2017年招聘计划安排,为做好副井提升系统、井下变电所和水泵房等设施设备投运工作,以及补充部分工程技术人员,5月底,企业组织开展了成熟工社会公开招聘和委培生录用工作。6月19日,企业如期迎来了90名新员工。 为帮助新员工尽快融入企业,进入角色、发挥自身价值,以更好的状态投入到工作中去企业企业管理部针对新入职的员工,精心组织科学安排了十天的入职培训