限电

1.核心逻辑：焦企亏损范围进一步扩大，原料采购积极性不高，在终端需求有实质恢复之前，预计焦煤将维持弱势。动煤方面，多地高温已经开启迎峰度夏，今年绝不拉闸限电，政策对价格预期管理较好，波动空间不大。 国内主流炼焦煤价格参考行情如下：1.华北地区：山西吕梁主焦煤S2.3，G85报2600元/吨

各地级以上市发展改革局（委），惠州市能源和重点项目局： 为贯彻落实省第十三次党代会精神和省委、省政府工作部署，千方百计保持经济运行在合理区间，发挥有效投资对稳增长的关键作用，加强能耗要素保障，支持重大项目建设，现就有关事项通知如下： 一、落实国家能耗双控政策，各地市“十四五”新增可再生能源电力消费量不纳入能源消费总量考核，原料用能不纳入全省及各地市能耗双控考核。对照国家能耗单列有关规定，推动符合单列条件的重大项目加快建设、尽快投产。 二、除依法对违规建设项目进行处置外，不得以能耗双控为由对企业限电限产，影响企业正常生产经营用能

近期厚壁钢管价格持续窄幅震荡运行，受到近期行情波动影响，表观需求本周大幅下降，社会库存维持较大幅度下降，但并非需求所致，钢厂库存则随着资源流向市场和复产的增加而降幅逐渐缩小，去库放缓，随着近期接到限电政策的钢厂逐渐增加，短期产量大幅度恢复概率不高，终端受到全国多地疫情反复和高温天气影响，成交较前期有所减弱，短期来看需求端表现不及预期，但随着传统淡季行情逐渐进入尾声，高温天气减少，宏观面转强，当前处于供需双弱格局，短期厚壁钢管价格震荡，后期厚壁钢管价格仍有偏强的预期。 通过多方面因素的分析，我们预计下周厚壁钢管行情或将维持强势震荡的走势。 主要原因如下：从利多的角度来看：1、周末或下周公布的经济数据或有超预期可能;2、国内稳增长政策层出不穷;3、美联储加息空窗期

中国用了短短5年时间就走过了欧美国家15年才完成的风电发展之路。中国风电发展的速度之快，远超想象。自2007年以来，全球风电产业一度成为全球增长速度最快的产业，在相当长的一段时间里都保持着近30%的高增长率

刚刚经历5月份的大幅上涨后，不少人预计6月的尿素市场会见顶回落，至少也是涨势趋缓。然而6月尿素市场的走势却大大出乎人们意料，尿素价格不仅涨势未减，而且出现了比5月份更加强劲的飙升。以山东为龙头的北方厂家出厂报价，几乎每周都有百余元的涨幅，有些企业甚至每天都会根据当地的行情调高报价

膨润土防水毯价格因目前限电限产原因价格变动较为频繁，以常用5000克为例为6.5元/平。应用于人工湖、垃圾填埋场等项目防渗。具有以下特点： 一、绿色环保，防水毯所采用的原料全部为天然造地设，不需要任何添加剂即达到国家相关标准，不老化、不腐蚀、不变质钠基膨润土对人体和环境，不产生任何伤害和污染，是天然绿色环保材料

OFweek太阳能光伏网讯：昨日，国家发改委宣布下调明年风电、光伏上网标杆电价。《关于完善陆上风电光伏发电上网标杆电价政策的通知》明确，对陆上风电项目上网标杆电价，2016年、2018年一类、二类、三类资源区分别降低2分钱、3分钱，四类资源区分别降低1分钱、2分钱。对光伏发电标杆电价，2016年一类、二类资源区分别降低10分钱、7分钱，三类资源区降低2分钱

盟升电子：预计2022年年度净利润为2200万元到3200万元，同比下降76.2%到83.63% 与上年同期相比，将减少约1.02亿元到约1.12亿元。 盟升电子1月20日晚间发布业绩预告，预计2022年年度实现归属于母公司所有者的净利润为2200万元到3200万元，与上年同期相比，将减少约1.02亿元到约1.12亿元，同比下降76.2%到83.63%。业绩变动主要原因是，报告期内，受国内疫情反复、公司所在地高温限电影响，导致项目整体进度滞后，部分项目和产品延期交付，报告期内营业收入与去年同期基本持平

新世纪以来，国内铸件业更是有了日新月异的发展，生产厂家就像雨后春笋似地拔地而起。这些总体的市场形势都与国际铸件发展的趋势相符合，可见，我国的铸件市场发展已完全跟上国际市场的脚步。 我国阀门铸件业进入了快速发展的时期，虽然存在很多制约因素，前景非常广阔，现已成为与钢材、水泥、木材等产业并驾齐驱的基础材料产业，属于朝阳产业，国内许多企业家、投资商投资都纷纷投资阀门铸件产业

2022年1月28日下午三时许，唐泽集团公司在本企业内部培训中心举办了2021年度唐泽团队总结表彰大会。唐泽集团董事长孙浙勇先生，党总支书记、工会主席孙胜峰先生，以及集团公司各部门负责人和唐泽泰州团队、雄英团队、浙泰团队的总经理、部长与部分员工代表共计80余人出席并参与颁奖活动。 当前，在防疫形势还较为紧张和复杂的情况下，为保障员工在颁奖活动中的安全、健康，避免造成交叉感染，集团公司本着简约、安全、精彩的办会理念，严格遵守防疫要求，在充分防疫的基础上，为参会干部、员工构建一个安全、健康的工作环境，使整个颁奖活动既大方简单又不失仪式感，同时展示出先进员工、先进团队的传承风采，扩大了先进员工们拼搏奋力、积极向上的影响力和感召力，促进了团队不断拥现新的先进员工与先进团队，增强了广大干部、员工的使命感与责任感