重复
这个东西包含塑料皮套，铜线，以及接头。 塑料层的加工步骤，是塑料粒子融化，然后在成型。 而在这个步骤中，在融化粒子的过程中，会伴随着出现溢油，以及一些化学成分
机械和工程结构的设计，首先应当达到设计所要求的功能，即在规定的服役期(即设计寿命)内能安全、可靠地运行。同时，也要考虑结构的生产和运行具有经济性，即具有较长的服役寿命、低的设计与制造费用，以及较长的维修周期和低的维修费用。大型机器的制造和工程结构的建设耗资巨大
1。机器工作的稳定性、可靠性和使用寿命是选择塑料造粒机的一项重要指标。机器的稳定性多表现在设备结构及辅助系统在各循环周期中运行得是否平稳，在无撞击的静音下工作，噪声不得超过行业标准
正式取消从业资格证考试！该地已率先实施！ 近日，从湖北省巴东县交通运输局获悉，从9月1日起，该县正式取消道路货物运输（除危险货物运输外）驾驶员从业资格考试。 取消从业资格考试后，年龄不超过60周岁的驾驶员，取得相应机动车驾驶证，在机动车驾驶员培训机构接受培训并取得培训结业证书，可携带相关资料在恩施市民之家州交通运输服务窗口申领道路货物运输（除危险货物运输外）驾驶员从业资格证。 为确保取消从业资格考试平稳过渡，8月下旬以来，该县交通运输局积极组织办事窗口和执法工作人员进行政策学习，同时加强宣传指导
导热油电加热器比传统加热器更节能环保的原因？ 导热油电加热器是一种新型的热能转换装置，其以电为能源，以热油为传热介质。我们提供了一种循环泵，该循环泵使传热油连续循环以重复加热，直到达到所需的加热温度为止，并且可以实现所需的温度控制技术和高精度的温度控制精度。与传统的燃煤，柴油和燃气锅炉相比，导热油加热器具有非常明显的优势
取得著作权需要申请登记吗？什么时候算取得著作权？怎么证明自己是著作人？ 当著作人创作“具备表达形式”且“有人类精神力参与”而“属文学、科学、艺术或其他学术范围”的“原始创作”，并且这个创作并不属于著作权法第9条所列举的类型时，就应该受著作权法保障... （more...） 著作权法同时保护了著作权人以及整体文化发展的利益，在保障著作人的部分，按照保护的内容是比较难量化的名誉、声望等人格利益，或是能在市场变现的经济利益，又可分为“著作人格权”以及“著作... （more...） 翻唱他人歌曲的著作权问题（二）－－用不同语言翻唱别人的歌曲，或利用别人的二次创作，会违反著作权法吗？ 用编曲或翻译方式翻唱，可能会涉及的著作权法问题 改作行为 如案例一、案例二这类的情形，都是根据原作，进一步创作出不同的作品，而不是单纯重复制作别人的著作。这种根据“原著作”另外创作... （more...） 翻唱他人歌曲的著作权问题（一）－－可以把翻唱他人歌曲的影片放到Youtube或IG上面吗？ 翻唱歌曲并把影片放到社群网站上，会涉及到哪些法律问题呢？ 在社群网站流行的今天，Youtube、IG（Instagram）是相当常见的影音、照片交流平台。其中，用户演唱知名的歌曲，... （more...） 之前有提及，受著作权法保障的著作除须具备特定条件外，还必须不能具备特定条件，例如著作权法第9条就有明文排除特定著作类型在保障范围外
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》。整个大门处花费近500万元。大部分企业以污染源自动监测设备制造和系统集成为主，再想想自己英语都不会说几句，党政机关办公楼建设必须符合土地利用和城市规划要求，通过对影响环境质量因素的代表值的测定，每天的品种不同
商业化的市场经济离不开博览会和展销会，在展览会中，展台可以说是一个企业的名片，展台的大小、设计、外观必须尽善尽美，符合竞争标准，才能使企业在展览会中首先立于不败之地。展台设计要求的是一种强烈的形式感，创造热烈的气氛，追求强烈的视觉冲击感。在设计上除了考虑商品的展示外，还必须考虑在空间的设计上保证具有一定的洽谈和销售空间
跟谁学股价再次大跌。 投资界9月3日消息，截至美股收盘，跟谁学股价盘中大跌12.05%，一度暴跌18%，报收83.82美元/股。公司总市值瞬间蒸发27亿美元，折合人民币约186亿
1、缓解和消除长期埋藏在心灵底层的困扰问题如：不安全感、愤怒、恐惧、不平衡感、无力感、自我价值感低下等等； 2、改善父母关系、亲子关系、夫妻情感关系，让不良关系模式不要重新复制，让爱流动起来； 3、提升沟通能力、自我觉察能力、情绪智能、增强内心的力量，建立良好的家庭和工作人际关系； 4、帮助家人、特别是孩子健康成长； 1、关注内心感受、注重心灵成长、追求身心合一的人们； 2、希望给自己的孩子提供一个健康、和谐的成长环境、不愿意看到不良关系模式在自己的孩子身上重演的年轻父母们； 3、与配偶、孩子、父母、兄弟姐妹，及其他重要的家庭关系面临挑战、真心愿意建立和谐幸福的家庭关系的人们； 4、心中总是充满无力感、被莫名的负面情绪如恐惧、愤怒、哀伤等困扰，并愿意走出这种困境的人们； 5、厌倦某种不断重复的生活模式，试图在某些方面（人际关系、职业、健康、工作等）找出突破口的人们； 6、从事助人事业的社会工作者、教育工作者（尤其是幼儿教育、青少年教育）、心理治疗/辅导人员、医务人员等； 7、愿意从不同角度激发商业、企业、组织队伍活力的管理者和领导者；企业人力资源经理等；