知识型
从“制造”到“智造”，正成为当今的一个主题词。在这个主题下， 一个概念正在中国产业界流行，即：生产***业，也有一种说法叫2.5产业。 推动这个概念流行的是这样一个说法：欧美是世界董事会，印度是世界办公室，而中国是世界生产车间
企业网站制作要考虑怎么样让客户更容易找到自己？很多网站制作公司在帮客户制作网站的时候，强调网站的华丽好看，随着用户要求的不断增多，这种观念应该有所转变了。 首先我们要做好网站搜索引擎优化，这样能够让自己的目标客户通过搜索引擎搜索到，现在企业网站流量来源很大部分是通过搜索引擎搜索，也就是网站建设者在设计制作网站的时候就应该做好网站优化，这样便于网站上线之后的网站推广。网站的核心是访问量而不是漂亮，因此我们认为网站优化至关重要
摘要：在大数据时代背景下人才资源已经成为一种稀缺资源国家之间、企业之间的竞争已经转为了人才之间的竞争。人才无论是对国家的发展还是对企业的发展都起到了正向的促进作用国家 在大数据时代背景下人才资源已经成为一种稀缺资源国家之间、企业之间的竞争已经转为了人才之间的竞争。人才无论是对国家的发展还是对企业的发展都起到了正向的促进作用国家和企业都需要大批知识型高素质专业人才增强其核心竞争力特别是科技创新人才
【新春走基层】高铁站里热心的铁路“安达” “您好，我们的‘孙奇温馨服务台’可以改签车票”“您稍坐会儿，一会儿开始检票我扶您下站台乘车”……1月10日8时30分，刚一接班，精通蒙汉双语的木仁便成了火车站里最忙碌的“翻译机”，这样的引导候车、解答问询、重点帮扶，他一个班要用蒙语和汉语重复上百次。 今年31岁的木仁，是呼和浩特东站培养的第一批高铁班组值班员，他负责接送列车保证旅客安全。“我们站服务的旅客中近一半是少数民族，其中蒙古族旅客占大多数，而且很多旅客汉语表达不是特别流畅
生物医药行业作为一个技术密集型的特殊行业，研发、生产、销售人才都属于知识型人才，相对于其他行业来说，人才具有专业性、动态性、层次高等特征，而人才很大程度上决定了企业的竞争力和发展，如何通过合适的途径找到企业需要的人才，已经成为企业发展过程中重要的一个环节。 为满足生物医药企业对于人才的渴求，也为投身生物医药行业的人才求职提供平台，促进用人单位与人才双向选择，特举办“北京生物、制药、化工、医疗、医院招聘会”。 诚邀各生物医药相关企业、事业单位及有志于在生物医药行业发展的求职人士报名参加！ 招聘会时间：2022年3月23日（周三 13:00-17:00） 招聘会地址：北京西城区西长安街复兴门外大街19号（北京唐拉雅秀酒店三层大宴会厅） 公交：三里河东路南口（10路;26路;45路;80路;129路） 木樨地东（52路;114路;308路） 二、参会企业对象： 京津冀周边制药、原料药、制药设备、医药流通、生物技术、CRO、医疗医械、仪器试剂、医学科研等行业相关的企事业单位
商业机构 : 如果教育是 贵机构的企业社会责任 ESG (环境、社会、管治) 或持续发展的优先项目， 薯片叔叔共创社可以作为您的伙伴，协助您寻找、发展和支持创新和有意义的项目。 基金、慈善信托和创投者：如果您正在寻找创新及具效益的教育项目，欢迎您捐助或赞助我们的“重塑教育挑战”。您亦可担任挑战的评审或导师
最近这些天，由人力资源社会保障部等部门开展的就业援助“暖心行动”在各地持续进行。活动从8月初启动，目前已经走访摸排困难人员57万人，帮助实现就业20万人。 前两天，雄安新区举办了首场就业援助“暖心行动”招聘会，目标是解决失业、大龄、零就业、最低生活保障家庭以及高校毕业生就业困难问题
薪酬倒挂，即入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深的员工。这是一种人力资源管理的乱象，必然会带来不好的影响。那么，薪酬倒挂的负面影响有哪些呢？ 1、老员工排斥新员工
改革开放以来，社会经济飞速发展，各行业都取得了举世瞩目的成就。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。 家庭服务业同样存在发展不平衡不充分的现象，为贯彻十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，2020全国月嫂高峰论坛即将在京召开
2020年底，武汉市总传来好消息，武工职院获评产业工人培训示范基地。这是武汉市总工会为认真贯彻落实市委关于加强产业工人队伍建设改革的决策部署，不断提升产业工人技术技能素质，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，在建设“三化”大武汉和国家中心城市的新征程中充分发挥产业工人的主力军作用，而开展的一项重要工作。 在申报阶段，学校非常重视，校工会和培训事业部一起认真完成资料申报等工作，现场考察阶段校领导亲自参与，介绍学校概括，展示培训实力，在武汉总部工会的支持下，过五关斩六将，赢得了这项殊荣