受访者

“爱 + 人”计划发布最新的全港住户追踪研究结果。该调查发现，家庭和谐有助减轻贫穷对精神健康的负面影响。在不同收入家庭群组，家庭和谐程度愈高，家人出现抑郁的问题均相对较少

近日，根据澳大利亚瀚纳仕发布的最新调查显示，在澳大利亚远程办公的专业人士中，有超过一半（51％）的受访者表示，他们仍然不认为重返办公场所是“安全和放心”的。 调查发现，西澳的员工最有信心，其中73％的远程办公人员已经重返办公场所，或者计划在未来三个月内返回。 维多利亚州的员工最没有信心，仅有32％的受访者对于重返办公场所感到安全和放心

教育部留学服务中心近日发布《中国留学回国就业蓝皮书2016》。蓝皮书显示，我国留学回国就业人员中，81.45%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，11.09%为博士研究生学历，7.46%具有本科和专科学历。和上一年度相比，博士研究生学历人数比例有所上升

男性育儿假取得率创新高，但占比仍只有13.97% 虽说“男性也有育儿假”，但目前还只是有名无实？日本超过半数男性受访者休假时间不到2周。女性依然背负着大部分育儿重任，且担忧在职场失去立足之地。 日本厚生劳动省每年实施的《雇佣均等基本调查》显示，2021年男性育儿假休假率为13.97%，同比上升了1.32个百分点，且连续9年同比上升，创下历史新高；但是，距离政府提出的“2025年前男性育儿假的休假率达到30%”的目标，仍存在很大差距

7月22日，我们很荣幸地邀请到中国最早的敏捷实践和精益企业转型专家之一薛梅与 Atlassian 解决方案专家 Young Li 与大家一起分享如何助力企业在数字化时代实现企业敏捷性，构建互联组织，协调整个业务的团队以可预测、快速且具有影响力的方式向市场提供新产品，从而成功应对不断变化的环境，取得长期成功。 点击【这里】即可查看公开课回放视频。 在数字化时代，游戏规则已然发生变化，人和组织也必须随机应变

【侨报网报道】一项新的调查显示，美国近四分之三的酒店如果得不到额外的政府资助，将不得不裁员，人数将超过在新冠疫情大流行期间所裁员的人数。 据今日美国报道，美国酒店与住宿协会(American Hotel&Lodging Association)对其成员进行的一项调查显示，74%的受访者表示，由于等待国会通过新的纾困法案，他们将不得不解雇更多的员工。 目前，美国68%的酒店有一半的员工是全职工作

近年来，为了增加企业与员工之间的距离，企业经常举办一些家庭日游，以激活员工与其亲属之间的关系。毕竟，许多现代企业在不同的地方挣扎。企业的起点很好，但是在组织家庭日团建的过程中往往比较困难，因为有太多的细节要注意，所以今天我将主要分享的关键内容 公司家庭日策划活动有着怎样的意义？ 根据调查显示，86％的受访者认为家庭成员的意见会影响他们的营业额决定，这是员工流动的主要原因

国际酒店管理公司希尔顿（NYSE: HLT）即将于本月底迎来其百年华诞，5月29日恰逢其在华第200家酒店开业。希尔顿大中华区总裁钱进接受21世纪经济报道专访时表示，作为希尔顿在美国之外的第二大市场，中国市场是希尔顿战略发展的重中之重。自2017年以来，希尔顿在中国始终保持着年增速超50%的态势

(澳门电台消息) 有调查显示，逾 7成受访者支持重组路环石排湾乐群楼儿童游乐区。 工联在石排湾社区收集 227份问卷调查，发现有 4成半受访者认为现时乐群楼的儿童游乐区不能满足小朋友游戏需要。工联离岛办事处主任梁铭恩以工联的托儿服务数据估计，区内至少有 2000名 10岁以下儿童

近期，由石基集团子公司MyCheck赞助的Hospitality Technology《2020年酒店业技术研究报告》正式发布。 这份报告收集了酒店业最具代表性的企业，对酒店技术方面的投资与预测思考，为酒店业者新一年的技术投资明确方向。 正如我们所看到的，如今，技术的飞速发展正在考验酒店经营者的主动性