起草

关于县长信箱第79379号市民咨询“请问一下桂阳县的人力资源和社会保障局的职能是什么”一事，我局领导高度重视，现将情况回复如下： 一、基本情况：桂阳县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障行政工作的县人民政府工作部门，负责全县的就业创业、社会保障、劳动**和人事人才等工作。内设办公室、规划财务股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理与专家工作股股、工资福利股、政策法规与行政审批股（劳动关系股）、就业促进与失业保险股（职业能力建设股）、社会保险基金监管股、社会保险股等9个股室，下辖县就业服务中心、县社会保险服务中心、县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院、县人力资源和社会保障信息中心、县人力资源考试中心、县事业单位人员档案管理中心、县工伤保险服务中心等8个二级机构。 (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业工作方针、政策和法律法规及规章；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和起草规范性文件，并组

根据《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号）、《宁海县人民政府关于进一步加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（宁政发〔2019〕18号）等文件要求，我局起草了《关于确定宁海县犬类重点管理区和一般管理区的公告（征求意见稿）》。现将该征求意见稿向社会公开征求意见，希望广大市民、各有关单位对该草案的相关内容提出意见和建议，有关事宜公告如下： 一、征求意见截止日期为2020年4月28日。 二、可将书面意见直接寄送宁海县公安局或者发送电子邮件到指定邮箱

为进一步加强中国债券市场对外开放的系统性、整体性、协同性，便利境外机构投资者配置人民币债券资产，中国人民银行、中国***、国家外汇管理局共同起草了《中国人民银行 中国*** 国家外汇管理局关于境外机构投资者投资中国债券市场有关事宜的公告（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径反馈意见： 二、通过信函方式将意见邮寄至：北京市西城区成方街32号中国人民银行金融市场司（邮编：100800），并请在信封上注明“境外机构投资者投资中国债券市场公告征求意见”字样。 意见反馈截止时间为2020年10月1日

由建筑材料工业技术监督研究中心等单位负责起草的《干拌复合轻集料混凝土》(2015-0966T-JC)征求意见稿已完成，根据《建材行业标准制修订管理暂行办法》（中建材联标发[2012]188号）规定，现予以公示，截止日期为2020年9月18日。 由建筑材料工业技术监督研究中心等单位负责起草的《干拌复合轻集料混凝土》(2015-0966T-JC)征求意见稿已完成，根据《建材行业标准制修订管理暂行办法》（中建材联标发[2012]188号）规定，现予以公示，截止日期为2020年9月18日。如对上述标准（征求意见稿）有不同意见，请在公示期间填写《行业标准征求意见稿回函意见表》，向起草单位或我会反馈

5月20日上午，学校安全生产有关部门联合召开安全生产工作专题研讨会，学校党委副书记、副校长盛春主持会议，保卫处、资产设备与实验室管理处、后勤管理处、基建处和信息化办公室等部门相关负责人参加会议。 会上，保卫处首先介绍了学校《安全生产管理办法》《消防安全管理办法》的起草情况。随后就进一步深化学校安全生产协同工作机制建设、安全工作协同的关键环节及重点难点、提高安全协同管理水平等方面进行汇报

本报讯 为广泛听取社会公众意见，进一步提高立法质量，日前，民政部将起草的《社会团体年度检查办法(征求意见稿)》全文公布，征求社会各界意见。意见反馈截止时间为2022年12月2日。 公众如有修改意见，可通过以下三种方式进行反馈：一是登录民政部网站(网址：[URL])，点击首页上方导航栏“交流互动”，进入“征求意见”栏(或直接点击首页右下方“征求意见”栏)，随后点击《民政部关于〈社会团体年度检查办法(征求意见稿)〉公开征求意见的通知》提交意见

2019年12月28日，第十三届全国人大常委会第十五次会议审议通过了修订后的《证券法》，新《证券法》将于2020年3月1日起施行。新《证券法》创新监管方式，调整了原来相关证券服务机构事前准入审批的监管体制，要求会计师事务所、律师事务所以及从事资产评估、资信评级、财务顾问、信息技术系统服务的证券服务机构从事证券服务业务，应当报国务院证券监督管理机构和国务院有关主管部门备案。为落实新《证券法》关于证券服务机构从事证券服务业务向***备案的新要求，***在广泛听取各方意见的基础上，起草了《证券服务机构从事证券服务业务备案管理规定（征求意见稿）》（以下简称《备案规定》），现向社会公开征求意见

工作职责： 1、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等； 3、内部用工政策研究和合规管理，助力整体业务制定境内外的用工策略并实现合规性的体系化用工； 4、为bp日常员工关系管理问题提供解决方案； 5、作为桥梁推动协调bp与法务解决复杂员工关系问题。任职要求： 1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先； 2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力； 3、英语能作为工作语言者优先。 注：联系我时，请说是在芝罘人才网上看到的

工作职责： 1、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等； 3、内部用工政策研究和合规管理，助力整体业务制定境内外的用工策略并实现合规性的体系化用工； 4、为bp日常员工关系管理问题提供解决方案； 5、作为桥梁推动协调bp与法务解决复杂员工关系问题。任职要求： 1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先； 2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力； 3、英语能作为工作语言者优先。 注：联系我时，请说是在芝罘人才网上看到的

2月28日下午，《从业人员背景调查服务规范》团体标准发布会在杭州举办。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟、浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处程爽处长、人才市场管理处杜震宇处长、浙江省人力资源服务协会各会员单位负责人、标准主起草单位杭州有才信息技术有限公司（i背调）负责人等参加发布会。 本次发布的《从业人员背景调查服务规范》团体标准是全国背景调查行业内正式发布的首个标准