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近日，上海核工院三代核电主泵攻坚团队与cap1400结构模块设计研究团队成功组建“2012年上海市青年突击队”。此次活动由共青团上海市委组织，目的在于组建一大批青年突击队，引领职业青年在投身全市重点工程建设项目、重大产业研发项目及本行业、本单位急、难、险、重的各项任务中建功立业。 主泵与模块两支团队都是年轻而富有活力的团队，青年比例均超过86%

为全面抓实“两新”党建基础，加强“两新”党组织政治引领作用，不断提升“两新”党建工作的质量和水平，石湖荡镇综合党委于12月14日至15日以片区为单位召开年度工作考核会。会议由镇综合党委专职副书记王唤春主持，各“两新”党支部书记、党务工作者出席会议。 考核会以“听、谈、查、评”的形式进行，与会支部围绕学习贯彻党的二十大精神、抗击疫情、产业集群相关特色工作等做工作总结

学业是学风建设中最重要的环节之一，部分学生对学习的重要性认识不到位，缺乏学习动力和自觉性，造成学业困难。通过一对一结对帮扶、四位一体、全员育人等形式创造性地开展帮扶工作，解决学生在课堂上、作业中、学习方法等方面的困惑及存在的问题，以“真抓实干”的精气神提升学校的考研率，降低挂科率，打造一种“赶学比超”的学习氛围。 首先确定帮扶名单，建立跟踪档案

中航电测仪器股份有限公司智能装备事业部在部门培训室召开了逻辑思维培训项目启动会。启动会由事业部总监路新科主持，事业部全体技术、管理人员参会。 本次培训启动会从项目计划、执行、监督、考核做出了详细的安排部署

随着我国社会经济、文化和医学科学的发展，医院的文化建设也融入到了当代医院的管理理论中去，并成为医院精神文明建设的重点内容。近年来，我院的文化建设蓬勃发展，始终坚持为人民服务，为社会主义服务的方针，结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，取得了较好的成绩，使医院管理、医疗服务和职工素质向前迈进了一大步，医院的经济建设也得到很大提高。 首先要加强领导力度，党政领导要统一思想，认识医院文化建设的重要性，做到思想到位，精力到位，党或政一把手要作为文化建设的主要领导者，把部分精力投入到文化建设中去

在过去的几十年间，在课堂教学中，学习评价已经从昔日的“评什么，评价学习”（Assessment of Learning）占据核心，开始越来越多的突出“为了学习而评价”（Assessment for Learning）。 特别是最近十多年来，评价本身的深度学习意义和价值备受重视，越来越多的创新教育工作者用评价促进深度学习，甚至“把评价作为深度学习”。 学习评价的目的和价值的演变不仅顺应了课堂教学改革和发展的趋势，同时也促使教师课堂教学中评价应用及教学策略的转变

8月3日至11日，中国国际医药卫生公司2015年度新员工入职培训在京举行，来自公司本部、京内外所属单位的57名新员工参加了培训。 公司党委书记、副总经理李德源，副总经理严兵分别出席了开班仪式和结业典礼，部分新员工所在单位的负责同志还观看了新员工才艺展示。李德源书记在开班仪式上表达了对新员工的欢迎，同时提出了殷切希望

我校党委按照《中共重庆市经济和信息化委员会直属机关委员会关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》精神和工作部署，结合学校正在开展的推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，印发了《关于开展民主评议党员工作的通知》，组织引导学校5个党支部于6月26日下午，在校集中召开专题组织生活会，开展民主评议党员。 各支部在组织生活会上组织学习了委直属机关党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》精神，按照学校党委《关于开展民主评议党员工作的通知》要求，各支部书记对本支部支委会梳理出的主要问题和整改措施进行了汇报，认真查摆了支部班子存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出了整改措施和今后努力的方向。全体党员围绕推进学校“两学一做“学习教育常态化制度化，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找个人存在的突出问题，开展严肃认真的批评与自我批评，并对批评意见作出积极的回应和整改承诺

按照学校党委要求，2023年3月3日，学院行政机关党支部召开2022年度组织生活会并开展民主评议党员活动。支部全体党员参加会议，会议由支部书记陆婕主持，学院副院长陈军参加会议，学院党委副书记占艺列席会议。 会上陆婕传达了校党委文件精神，汇报了2022年度行政机关党支部党建工作、部署了2023年度工作任务，并带头开展了批评和自我批评

情感是影响学生形成健康人格和正确世界观的重要因素，良好的情感能激发出浓厚的兴趣，进而转化为学习的动力和动机。中学英语教学过程不仅是知识的传授过程，也是师生情感交流、学生智能发展的过程。在英语教学中，我们要进行有效的情感教育